Activitate bm42

va multumesc,

Buna ziua,
O salariata care a lucrat in anul scolar 2014-2015 intr-o scoala pentru perioada septembrie-aprilie (8 luni) si beneficia de 41 zile concediu de odihna conform legislatiei, dupa care a intrat in concediul pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani cu contractul de munca suspendat pentru perioada 25.05.2015-28.02.2017 (perioada suspendare 1 an si 9 luni) , nu a efectuat concediul de odihna, iar cu data de 01.03.2017 a incetat contractul de munca in baza cererii de demisie, Intrebarea este daca beneficiaza de plata indemnizatiei de concediu de odihna restant la incetarea contractului de munca?. va multumesc

Buna ziua, va rog sa ma informati daca in anul 2011 pot sa acord sporul pentru conditii vatamatoare. Anul trecul am acordat acest spor pe baxa Buletinelor emise de organele abilitate dar acum cu aplicarea Legii 284/2010 si 285/2010 nu stiu daca este legal, mentionez ca pentru personalul auxiliar din invatamant care presteaza peste 80% din programul de lucru la calculator.
Cu multumiri,