desfacerea cim cu art.61 lit.a a unui angajat care dupa 3 luni de absente.
dupa 2 adrese si un referat urmeaza decizia. problema mea este ca nu stiu de la ce data sa-i incetez cim. de la data primei nemotivate sau de la data emiterii deciziei? va multumesc!
am 5 fete intr-o firmulita de confectii de 4 luni. am luat ceva norme generale de psi, niste o.u. sa am si eu ce arata la un control...stiu...dar cum sa mai angajez cand abia rezist? am facut ceva ca sa nu zic ca n-am facut! aveti idee pe unde s-ar putea face aceste cursuri? multumesc mult pt tot!
de obicei instantele recursului se mai uita pe acte? sau merg pe prima instanta? eu pana acum n-am platit 1 leu pt vreo amenda si sincer mie tare greu sa admit .
am primit 8x3000=24000 ron si aveam 2 zile de la prima angajare. in loc sa te indrume in pornirea afacerii ei te ingroapa; de parca cotele la stat te sustin!
eram cu 3 angajate transmise in revisal,una avea contract la alta firma si alte 4 la interviu. nu le-au luat declaratii insp itm,au facut un tabel ,au luat datele,au trecut prba de lucru si au lasat sotiei o invitatie la itm. au facut un pv si o amenda de 24000.
instanta a respins cererea