SSM, PSI, IRU

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

SSM, PSI, IRU

Utilizator 17:47, 10 Februarie 2011

Buna ziua.

Societatea a fost autorizata la infiintare in baza declaratiei pe proprie raspundere, in baza declaratiei pe propria raspundere data in temeiul prevederilor art.15 alin 2, din Legea 359/2004, depusa la O.R.Comertului.
Astfel, la punctul 4.1. am declarat: cunosc si respect prevederile legislatiei si ale reglementarilor generale si specifice din domeniu:
- sanitar;
- sanitar - veterinar si pentru siguranta alimentelor
- protectiei mediului
- protectia muncii

Am primit aceste autorizatii.

In urma participarii la un seminar pe probleme de munca, am inteles ca ar trebui sa inchei conventii (contracte de prestari servicii) cu persoane fizice sau juridice autorizate in vederea SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA si INSP.RESURSE UMANE.

Intrebarea mea este urmatoarea:

Pentru orice obiect de activitate practicat trebuie sa inchei contract SSM?
(am inteles ca pentru IRU / transmitere REVISAL si alte probleme de munca, este doar o propunere legislativa)

Va multumesc,

Ultima modificare: Joi, 10 Februarie 2011

Răspunde Citează

7 mesaje

2425 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:08, 13 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Prestare servicii de securitate si sanatate in munca Am un SRL din 2003 si vreau sa stiu cum pot sa prestez servicii de SSM daca am facut un curs in domeniu de 80 ore(cod CAEN il am). De ce aprobari am ... (vezi toată discuția)

Pfa vs ssm Vreau sa infiintez un PFA pentru executie instalatii electrice de joasa tensiune. Conform Ordinului 90 al ANRE Art. 61. - una din criteriile necesare este ... (vezi toată discuția)

Psi si ssm Buna ziua, Intrebarea mea este inlegatura cu ssm si psi... pot completa eu ca asociat aceste 2 carticele si la 6 luni respectiv 1 an sa fac instructajul chiar ... (vezi toată discuția)

Elena Mihaela SPATARESCU Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-10 18:12:43

Din cunostintele mele pentru inspector resurse umane nu este o propunere legislativa, ci in mod firesc, asa se lucreaza. Doar el are posibilitatea de a face inscrieri in carnetele de munca ale angajatilor. Cu atat mai mult acum, cand Decretul nr. 92/1976 s-a abrogat, aveti nevoie de el. Pentru ceilalti specialisti, este evident ca nu prea aveti de ales, si trebuie sa aveti contracte cu societati/persoane fizice autorizate in domeniile respective. Pentru orice domeniu de activitate, caci in toate domeniile sunt norme specifice care trebuie respectate.

ContSters185315 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-10 18:19:05

Carnetele de munca au fost scanate la Casa de Pensii. Operare acestora a fost facuta de I.T.M. , respectiv Camera de Munca.
Ma intereseaza daca pentru orice activitate CAEN ar trebui sa am SSM, carnete, si in baza carei legi.

Va multumesc

Adriana Laura Alte profesii · Answer 3 · 2011-02-12 18:17:18

D-le Tess_dwb,
Ptr orice domeniu de activitate (in cazul in care aveti minim un angajat) trebuie sa incheiati un contract cu un serviciu extern sau sa angajati o persoana care a urmat un curs de minim 80 de ore in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Leg 319/2006, HG 1425/2006 modificata de HG 955/2010
Succes.

florin-in Utilizator · Answer 4 · 2011-02-13 08:41:46

am o firmulita. nu pot sa fac eu inscrierile in capnetele psi si protectia muncii? am adunat cam toata documentatia necesara

Adriana Laura Alte profesii · Answer 5 · 2011-02-13 14:05:16

Domnule florin, ce inseamna o firmulita? Cati angajati aveti? Ca sa puteti dumneavoastra completa cele fise va trebui sa faceti macar cursul de minim 40 de ore, daca nu va trebui ori sa angajati o persoana abilitata, mai nou dupa noul HG 955/2010, acea persoana va trebui angajata cu norma intreaga adica de 8 ore, ori sa incheiati un contract de prestari servicii cu o firma abilitata, iar d p d v al documentatiei ce sa spun, as fi curioasa daca stiti ce inseamna documentatia din din acest punct de vedere, eu va urez mult succes.
Cu stima Adriana