Activitate OVIDIU ROMANESCU

In cazul existentei unui contract colectiv de munca la nivel de ramura activitate sau pe institutie si al existentei Regulamentului de ordine interioara al institutiei la care sunteti angajat, avertismentul este prima sanctiune care se da unei persoane care a incalcat regulamentul. Normal la nivelul institutiei ar trebui sa functioneze o comisie de disciplina care se ocupa de reclamatiile privind litigiile de munca, caz in care salariatul care face reclamatia trebuie sa se adreseze fie directorului institutiei fie presedintelui comisiei de disciplina. Dupa studierea cazului de catre comisia de disciplina va demara procedura de lucru prevazuta de regulament si anume<instiintarea paratului, citarea paratului, audierea martorilor si administrarea probelor etc.> si apoi se va decide daca este cazul sa fie sanctionata persoana.

Numai in cazul detinerii functiei de contabil sef.