Beneficiezi de restul zilelor de concediu pt 2006 scazand din 24,daca ai mai mult de un an vechime in cartea de munca sau din 20 ,daca te afli in primul an de la angajare(vechime totala,nu vechime la locul de munca) ,zilele pe care ti le-a platit primul angajator (nr. de zile de mai sus este prevazut de C.C.M. la nivel national,s-ar putea sa beneficiezi de mai multe zile potrivit contractului individual de munca sau C.C.M. aplicabil).
Poti solicita zilele ramase de efectuat pt 2006 fara a trece un termen de la data noii angajari,probabil ca nu vei solicita in prima saptamana....
preavizul este prevazut a fi respectat si de catre angajat in cazul demisiei,daca angajatorul nu renunta la el ;prin urmare,angajatorul poate fi de acord cu plecarea imediata renuntandu-se la preaviz (caz in care contractul inceteaza conf. art 55,lit b)sau nu,caz in care esti obligat sa respecti termenul de preaviz prevazut de lege;daca indeplinesti functie de conducere termenul este de cel mult 30 zile(depinde de C.C.M. sau C.I.M) iar contractul va inceta conf. art. 55,lit c din codul muncii.