Buna ziua,
imi puteti spune daca o firma aflata in restructurare judiciara cu un nr de 4 angajati imi poate refuza plata salariului compensator pe motiv ca nu mai au contract colectiv de munca si contractul colectiv de munca la nivel national nu se mai aplica.
Totodata mi s-a spus mai mult ca sigur nici plata preavizului nu o vor putea face si va trebui sa ma inscrie la masa credala.
Azi a trebuit sa imi reiau activitatea dupa incetarea CCC si mi s-a dat decizia de concediere individuala ca urmare a disponibilizarii.
Ce trebuie sa fac sa-mi fie platite drepturile?
Multumesc
Multumesc mult de sfat,
exact asa le-am spus si eu ca nu accept incetarea CIM prin acordul partilor ca pierd somajul. Dar ei "s-au acoperit" prin faptul ca-mi ofera un post similar pe o durata de 1 luna pt inceput (mai prost platit) si ca oricum dupa expirarea lui voi putea intra in somaj daca asta-mi doresc. Mie propunerea asta-mi spune ca atat isi doreste sa ma tina doar 1 luna. Raspunsul lor a fost ca eu nu doresc sa muncesc ca altfel nu se justifica de ce-i refuz.
Care este diferenta intre un CIM pe perioada nedeterminata sa zicem cu o perioada de proba de 1 luna( si incheierea contractului dupa per de proba) si un CIM pe perioada determinata de 1 luna?
La sfarsitul lunii mi se incheie perioada CCC. Am fost chemata la munca pt o discutie cu administratorul si acesta mi-a propus sa-mi incheie CIM cu acordul partilor din cauza ca postul s-a disponibilizat si sa ma angajeze la o alta societate a sa cu contract pe perioada determinata de 1 luna in care sa ma plateasca cu sal minim pe economie pt absolv de studii superioare + beneficii in functie de performante( dar care depind de performanta intregii echipe de vanzari si mai mentionez ca este un proiect pe care urmeaza sa-l demareze deci nu vad nici o performanta in stadiul asta) si dupa aceasta prima luna sa negociem salariul pe motiv ca nu-mi cunoaste valoarea.
Inainte de a intra in CCC aveam un sal de 1942 lei brut. Crede-ti ca ar trebui sa am incredere in propunerea lui sau de fapt el incearca doar sa se eschiveze de la a ma trimite in somaj. Mie mi se pare dubios de ce nu ma trimite in momentul de fata in somaj si daca chiar are nevoie de mine sa ma angajeze dupa si de ce nu pe o perioada nedeterminata?