Activitate elisa1

Multumesc frumos pentru informatie!

Va multumesc! Nedetinand prea multa experienta in domeniul acesta, as vrea sa mai intreb: daca lunar obtin un venit de maxim 2000 de lei si as vrea sa ii incasez ca PFA nu ca salariat, ar fi mai avantajos atat pt angajator cat si pt mine? Cum ma sfatuiti?

Buna ziua,

As dori sa stiu cat platesc la stat, daca am un PFA cu norma de venit si incasez anual o suma de 15000 lei, si, platesc si CAS si CASS?

Buna ziua,

Caut o lamurire in urmatoarea situatie. In urma unui interviu mi s-a propus o oferta de angajare. Vor o perioada de proba ( initial nu s-a stabilit cat). Stiu ca se incheie contractul de munca si aceasta perioada este inclusa in acesta. Eu am refuzat sa lucrez fara contract si au spus ca vor incheia pe perioada determinata eventual dar vor sa ma prezint o zi la ei sa vada cum ma descurc ( din cate mi s-a spus). De ce nu se incheie inainte cum este normal? Este laboariasa procedura cu fortele de munca....

Va multumesc.

Multumesc mult pentru raspuns!

Sa inteleg ca eu am fost in preaviz fara sa stiu de acest lucru inainte de data de 29.04 si nu se poate face nimic in acest sens?
........

Buna ziua,

In luna aprilie am fost disponibilizata.Am primit decizia de concediere cu data de 29.04.2013 in care se mentioneaza urmatoarele:
- incepand cu aceasta data contractul de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului;
- s-a acordat un preaviz platit de 20 de zile lucratoare - nu stiu ce sa inteleg de aici ca eu am fost in preaviz anterior acestei date? eu nu am stiut de disponibilizare decat in ziua cand decizia era deja facuta. - preavizul nu trebuia acordat ulterior informarii de concediere?
- salariata va primi o compensatie egala cu un salariu de baza in afara drepturilor cuvenite la zi;

Cand trebuie primite aceste compensatii?
Ce documente in afara de decizie trebuia sa mai primesc?

Muntumesc!

Multumesc.

Se sustine ca firma este nerentabila si nu are nevoie de 2 contabili.

Buna ziua,

Lucrez la o societate cu profil medical pe postul de contabil de aproximativ trei ani.Pe acelasi post mai este incadrata inca o persoana.Acum doua zile a fost angajata o noua persoana pe postul de asistent medical.Cand ma prezint la serviciu mi se spune ca am fost concediata deoarece firma face o reorganizare a posturilor si postul de contabil ocupat de mine urmeaza sa fie desfiintat. Cealalta contabila ramane in functie iar noua asistenta se va ocupa atat de partea medicala cat si de partea de contabilitate. pe mine nimeni nu m-a anuntat de concediere, cand m-am prezentat la resurse umane decizia era deja intocmita. Nu am avut abateri pe parcursul desfasurarii activitatii, nici avertismente trimise ca sa gasesc o justificare a acestui fapt.
Este posibil un asemenea mod de desfasurare a lucrurilor?Nu m-am mai confruntat cu asa ceva si as dori parea unui specialist sa stiu cum sa procedez.
Mi se va acorda preavis de 20 de zile si somaj iar in decizie se mentineaza desfacerea contractului cu acordul partilor, fapt pe care eu nu il sustin, deoarece nu mi-am exprimat intentia sa plec. In cazul in care nu accept aceasta varianta mi se spune ca risc sa mi se desfaca contractul cu abatere disciplinara.

Va multumesc mult pentru ajutor.

Am verificat decizia si este data de 01.01.2011 pentru incetarea contractului.Acum am inteles de ce este asa trecut.Multumesc pentru lamuriri!

Multumesc frumos!