avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 728 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CONCEDIERE
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIERE

Buna ziua,

Lucrez la o societate cu profil medical pe postul de contabil de aproximativ trei ani.Pe acelasi post mai este incadrata inca o persoana.Acum doua zile a fost angajata o noua persoana pe postul de asistent medical.Cand ma prezint la serviciu mi se spune ca am fost concediata deoarece firma face o reorganizare a posturilor si postul de contabil ocupat de mine urmeaza sa fie desfiintat. Cealalta contabila ramane in functie iar noua asistenta se va ocupa atat de partea medicala cat si de partea de contabilitate. pe mine nimeni nu m-a anuntat de concediere, cand m-am prezentat la resurse umane decizia era deja intocmita. Nu am avut abateri pe parcursul desfasurarii activitatii, nici avertismente trimise ca sa gasesc o justificare a acestui fapt.
Este posibil un asemenea mod de desfasurare a lucrurilor?Nu m-am mai confruntat cu asa ceva si as dori parea unui specialist sa stiu cum sa procedez.
Mi se va acorda preavis de 20 de zile si somaj iar in decizie se mentineaza desfacerea contractului cu acordul partilor, fapt pe care eu nu il sustin, deoarece nu mi-am exprimat intentia sa plec. In cazul in care nu accept aceasta varianta mi se spune ca risc sa mi se desfaca contractul cu abatere disciplinara.

Va multumesc mult pentru ajutor.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:35, 28 Aprilie 2013
Concedierea pentru desfiintarea postului nu are nicio legatura cu acordul partilor ... de la data comunicarii deciziei deconcediere aveti la dispozitie un termen de 45 de zile pentru a o contesta la Tribunalul in raza careia aveti domiciliul sau locul de munca. Actiunea este scutitat de plata taxelor judiciare.

Concedierea pentru desfiintarea postului presupune ca desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Multumesc.

Se sustine ca firma este nerentabila si nu are nevoie de 2 contabili.
In aceste conditii, se poate decide desfiintarea unui post de contabil ...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litigiu de munca - nulitatea absoluta ContSters83715 ContSters83715 1) Daca pierd la tribunal litigiul de munca atunci in recurs la curtea de apel pot invoca si alte exceptii de procedura anume "nulitatea absoluta" prevazuta de ... (vezi toată discuția)
Concediere disciplinara pentru alcool ..???!!! nemira nemira Va roggg ..ajutati-ma cu un raspuns / solutie ... Cazul e urmatorul Intr-un SRL (fara departament de resurse umane) , un angajat e surprins sub influenta ... (vezi toată discuția)
Desfiintarea postului ibitza ibitza buna seara! sunt insarcinata in 14 saptamani, am anuntat in scris firma la care lucrez, actele au fost deja depuse si inregistrate la ITM. Astazi, 19.06.2009, ... (vezi toată discuția)