Lucrez la o societate cu profil medical pe postul de contabil de aproximativ trei ani.Pe acelasi post mai este incadrata inca o persoana.Acum doua zile a fost angajata o noua persoana pe postul de asistent medical.Cand ma prezint la serviciu mi se spune ca am fost concediata deoarece firma face o reorganizare a posturilor si postul de contabil ocupat de mine urmeaza sa fie desfiintat. Cealalta contabila ramane in functie iar noua asistenta se va ocupa atat de partea medicala cat si de partea de contabilitate. pe mine nimeni nu m-a anuntat de concediere, cand m-am prezentat la resurse umane decizia era deja intocmita. Nu am avut abateri pe parcursul desfasurarii activitatii, nici avertismente trimise ca sa gasesc o justificare a acestui fapt.
Este posibil un asemenea mod de desfasurare a lucrurilor?Nu m-am mai confruntat cu asa ceva si as dori parea unui specialist sa stiu cum sa procedez.
Mi se va acorda preavis de 20 de zile si somaj iar in decizie se mentineaza desfacerea contractului cu acordul partilor, fapt pe care eu nu il sustin, deoarece nu mi-am exprimat intentia sa plec. In cazul in care nu accept aceasta varianta mi se spune ca risc sa mi se desfaca contractul cu abatere disciplinara.
Concedierea pentru desfiintarea postului nu are nicio legatura cu acordul partilor ... de la data comunicarii deciziei deconcediere aveti la dispozitie un termen de 45 de zile pentru a o contesta la Tribunalul in raza careia aveti domiciliul sau locul de munca. Actiunea este scutitat de plata taxelor judiciare.
Concedierea pentru desfiintarea postului presupune ca desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
Desfiintarea postului
ibitza
buna seara! sunt insarcinata in 14 saptamani, am anuntat in scris firma la care lucrez, actele au fost deja depuse si inregistrate la ITM. Astazi, 19.06.2009, ... (vezi toată discuția)