Activitate Ana1968

Un caz asemanator il avem si noi la societate.
Un angajat este pensionat conf art.56 d cu data de 01.06.2011 pt P.L.V.. Transmiterea la ITM se face cu 01.06.2011. In pontaje ultima zi lucrata este 31.05.2011.
I se aproba sa continue activitateain cadrul societatii!.
INTREBARE !!!:(Angajarea (inregistrarea in Revisal) in cadrul societatii o putem face tot cu 01.06.2011.?????????

Dar daca il pontez nemotivat nu sunt nevoita sa-i desfac disciplinar? 61 a !
Si cum sa-l pontez nemotivat cand persoana si-a facut cerere de incetare a CIM 55 b .
Totul se rezuma la REVISAL si la intelegerea celor de la ITM. Daca mergem pe lege primim amenda.

Si cum vedeti dvs. aceasta rezolvare din moment ce persoana a plecat din societate (tara) din data de 20.05., iar biroul personal a aflat doar in data de 26.05.

Informatii CIM
Modificari/Corectii
Tipul contractului

Si care-ar fi solutia pentru a fi in legalitate? Angajatul este plecat, cererea nu ajunge decat la cateva zile la RU :O#-o ,avand nr.de inregistrare de la secretariat dupa data solicitarii incetarii CIM .

Ce se intampla daca persoana care a solicitat desfacerea contractului ,55b ,incepand cu data de 20.05 depune la secretariatul societatii cererea la data solicitarii iar la comp.RU ajunge cererea semnata de conducere si inregistrata, in data de 26.05.
Inregistrarea incetarii CIM in Revisal se va face cu 20.05 iar data deciziei 26.05. Societatea poate fi amendata de ITM ca nu a efectuat incetarea CIM la data solicitarii????