avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1804 soluții astăzi
Forum Activitate gina_a

Activitate gina_a

In urmatoarea situatie: incheiere CIM in data de 07.06.2011(vechime 3 ani) si angajare la o alta firma in data de 16.07.2011, deci intrerupere la stagiu de cotizare 1 luna si cateva zile dar avand cotizare practic in fiecare luna (pe iunie 7 zile si pe iulie 10 zile) as beneficia de maternitate?

Multumesc frumos.
Poti sa-ti iei concediu dar cu cate zile de concediu iti iei cu atat se prelungeste preavizul, in concluzie ai 15 zile preaviz, ai intrat in preaviz ai facut 5 zile, iti iei CO 5 zile cand te intorci din CO mai ai de efectuat 10 zile preaviz.
Multumesc pentru raspuns.
O angajata cu contract de munca cu timp partial sa zicem 2 ore/zi cu un salariu brut lunar de 450 lei poate beneficia de concediu de maternitate sau e nevoie ca cotizatia in ultimele 12 luni sa fie pentru cel putin salariul minim pe economie?
Multumesc.