Prin retinerile salariale in scopul constituirii garantiei materiale (legea22/1969) putem considera garantia materiala un drept salarial ?
In conditiile in care angajatorul nu a rambursat in termenul legal garantia materiala legal constituite in baza legii22/1969 se pot cere daune ?(a returnat-o numai dupa actionarea in instanta)
Care este temeiul de drept?
AMOFM deja a acumulat la sectoare sute de carnete ce nu mai sunt primite la scanat din cauza lipsei spatiului de depozitare si a ritmului de operare. Cele mai avizate voci spun ca cel care acum depune-ridica dupa 12 luni.