Buna ziua,
Vreau sa infiintez un SRL medical, adica sa ma mut cu cabinetul (care actual este un CMI) in alt spatiu, mai nou si mai modern. Am gasit ceva foarte frumos, dar suprafata este prea mare pentru ce imi trebuie mie , si nu dispun de suma necesara, astfel incat m-am gandit sa gasesc un asociat (medic). Am tot citit despre cum se infiinteaza un SRL si ce presupune asta, dar am cateva nelamuriri.
- Doresc sa fac un credit pentru a achizitiona spatiul, si nu stiu exact care sunt etapele. Stiu ca pt infiintarea firmei este nevoie de dovada spatiului, dar as vrea sa fac creditul direct pe SRL si nu pe persoana fizica.... asta nu mi-e clar. Am vazut ca exista si *asociere in participatiune*, este viabila varianta asta pentru mine?
- Intentionez sa ma asociez cu un alt medic, atat pentru a avea suport de capital, cat si pentru a valorifica in comun spatiul care este prea mare pentru mine singura. Care vor fi veniturile noastre efective? Putem fi angajati in cadrul SRL, ca sa luam si salariu? Profitul (sau venitul net ) obtinut se imparte intre noi ca dividende? Unul dintre noi trebuie sa fie si administrator? Sau putem fi amandoi administratori? Nu as vrea sa aduc o a treia persoana.
Multumesc anticipat
Buna ziua din nou. O sa va explic mai pe larg de ce am pus aceasta intrebare, in speranta ca un specialist in domeniu ma poate ajuta cu un sfat. Sunt medic neurolog si am numerosi pacienti care vin pentru evaluare in vederea prezentarii la comisia pentru persoane cu handicap. Problema este ca la Primaria localitatii unde imi desfasor activitatea personalul de acolo nu vor sa le faca acestor pacienti ancheta sociala pana nu vin cu multe acte de la mine, mai exact toate scorurile neurologice posibile, scrise in mod detaliat (cerute sau nu si la comisie).
Pana acum le-am dat asa cum mi-au cerut ca sa nu pun pacientii pe drumuri, pana in momentul in care mi-am dat seama de doua aspecte. 1. Ca in celelalte localitati din judet nu se cer toate aceste acte la primarie pt efectuarea achetei sociale, si 2. Ca cei de la primaria unde cer numeroase acte, cand elibereaza ancheta sociala, pur si simplu copie toti itemii de pe foile mele, si mai fac si la sfarsit o acolada in care scriu *conform referatului medicului.... nr... din data de...*.
Dau exemple de itemi ca sa fie mai clar - daca pacientul poate sau nu sa se alimenteze singur sau are nevoie de ajutor, daca poate sa se spele, sa se imbrace, sa se deplaseze, etc..... sunt lucruri pe care dupa opinia mea trebuie sa le constate si asistentul social la fata locului.
Am tras concluzia ca ei nu vor sa isi asume nici un fel de responsabilitate in ceea ce priveste categoria de persoana cu handicap in care sa va incadra ulterior pacientul, aruncand efectiv responsabilitatea doar asupra medicului care face referatul, ceea ce nu mi se pare normal.
De aceea revin cu intrebarea daca ma poate ajuta cineva sa imi spuna daca este legal acest lucru?
Va multumesc anticipat si scuzati romanul....
Buna ziua.
Spuneti-mi va rog ce trebuie sa contina dosarul pe care trebuie sa il depun la primarie pentru a efectua o ancheta sociala in vederea obtinerii unui certificat de handicap pt o persoana cu probleme medicale?
De asemenea as vrea sa stiu daca este legal ca primaria sa ceara acte medicale complexe de la medicul specialist, mai exact scale de evaluare ale afectiunilor din care sa reiasa gradul de dependenta al persoanei respective.
Multumesc anticipat.
Este o formulare din care nu se intelege.
Totusi, cat ar iesi ca si suma? Pe luna? Cred ca o sa intreb direct la casa de asigurari de sanatate. Poate stiu ei...
Oricum, multumesc pentru raspuns.
N-am gresit nici un calcul. Asa reiese din raspunsul pe care l-am primit mai sus.
De fapt eu nu am intrebat cum se calculeaza indemnizatia, ci cat este plafonul maxim? ... daca exista...
Ce inseamna "in limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar"?
De fapt pe mine ma intereseaza cat pot sa iau in mana maxim, efectiv, ca sa pot compara cu cat imi iese ca procent din venitul meu. Daca stie cineva. Asa cum la concediu de crestere copil este de ex 3400 lei daca stiu eu bine (pt 1 an).
Si pot sa-mi suspend contractul meu cu casa de asig de sanatate pe perioada concediului...
Mentionez ca eu am statut de liber profesionist, realizez venituri din activitati independente... cred ca nu a inteles nimeni nimic. Va dati seama in ce situatie dificila ma aflu? Nimeni nu stie sa ma ajute...
Nu-i asa ca v-am incuiat? Nu stie nimeni... Dar eu ce fac?
Intre timp am aflat ca platesc direct la casa de asig de sanatate contributia pentru concedii pentru minim 6 luni anterior nasterii si imi pot lua de aici cele 126 zile de maternitate...
Ramane insa problema deschisa la capitolul concediu de crestere copil...
Si mai ramane o probl. Ce fac cu angajata mea, asistenta? Pot sa o dau in somaj si apoi sa o reangajez?
avocatnet.ro explicăm legislația
