Activitate Ariana032481

am fost in somaj in periaoada 30.04-16.09.2014, din 17.09.2014 sunt angajata cu cim pe perioada nedeterminata. Momentan compania unde lucrez intampina probleme economice si este posibil ca potul meu sa fie restructurat. Mai pot beneficia de somaj? Multumesc

Buna ziua,
Ma aflu in situatia in care trebuie sa-mi recuperez drepturile salariale restante apeland in instanta fostul angajator. Nu stiu cum trebuie sa procedez, daca trebuie sa imi angajez avocat sau pot depune singura cererea? Ce trebuie sa contina aceasta cerere, cum sa o formulez, obiectul ei fiind 6 salarii neplatite.
Multumesc,

Tocmai aici intervine si problema, pentru ca am solicitat angajatorului un document prin care mi se ofera de catre el aceste zile de CO ( care practic acopera perioada preavizului) si evident ca nu am primit nimic in acest sens. Am primit doar certitudinea verbala ca nu imi vor fi afectate drepturile salariale daca nu o sa mai vin la munca, ceea ce pentru mine nu are nici o relevanta atata vreme cat nu am un document in aceasta privinta. Pentru a imi putea fi platite cele 7 zile de CO de care eu beneficiez trebuie sa fac o cerere sau se platesc automat cu ultima plata salariala? Am dreptul la salariu compensatoriu in aceasta situatie?
Multumesc,

Eu am dreptul doar la 7 zile de concediu de odihna in raport cu perioada lucrata. Sunt de acord sa stau acasa in perioada preavizului dar nu exista riscul sa fiu absenta nemotivat?

Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie.....din motive total neintemeiate am fost anuntata ca mi s-a restructurat postul si mi s-a oferit alternativa unui alt post vacant din companie, post inferior pregaririi si experientei mele. In urma solicitarii mele de a primi o decizie din partea societatii in acest sens, mi s-a inmanat decizia prin care ma instiinteaza ca se desfinteaza postul meu si ca imi ofera aceasta alternativa, avand termen 3 zile lucratoare sa accept sau nu varianta, in cazul neacceptarii fiind stipulat ca incepe sa curga preavizul legal de 20 zile. Am instiintat societatea ca nu sunt de acord cu postul oferit si ca incepe perioada de preaviz. Tinand contul de faptul ca decizia mea nu a convenit conducerii mi s-a spus sa parasesc locul de munca ca nu mai este nevoie de preaviz, ca imi dau in locul preavizului zile de concediu de odihna, lucru cu care nu am fost de acord, eu neefectuand concediul de odihna ei fiind nevoiti sa il plateasca. Am cerut conducerii un document prin care ei imi ofera asa zisele zile de concediu dar nu am primit. Ce ma sfatuiti in aceste conditii?
Multumesc.