Buna ziua!
In cazul in care se constata nelegalitatea si netemeinicia unei decizii de concediere prin hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, se pot acorda si daune morale pe langa drepturile salariale cuvenite?
Multumesc!
Ca inspector RU nu am intalnit o astfel de situatie desi ma pot lauda cu o oarecare experienta.
Imi puteti argumenta din punct de vedere legal o astfel de decizie?