daune morale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

daune morale

Utilizator 08:52, 8 Iulie 2011

Buna ziua!
In cazul in care se constata nelegalitatea si netemeinicia unei decizii de concediere prin hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, se pot acorda si daune morale pe langa drepturile salariale cuvenite?

Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

649 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:51, 11 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daune morale Potrivit art. 269 (1) Cod Muncii - Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe ... (vezi toată discuția)

Daune morale in conflictele de munca Se pot obtine daune morale in cazul in care angajatorul il concediaza nelegal pe salariat in conditiile in care prin decizia XL/2007 a inaltei curti de ... (vezi toată discuția)

Daune morale din culpa angajatorului Va rog ajutati-ma cu o formulare pentru solicitare daune morale din vina angajatorului in ceea ce priveste modificarea salariului si programului de lucru si ... (vezi toată discuția)

Mihai Costache Avocat · Answer 1 · 2011-07-10 15:07:01

ICCJ spune - intr-un recurs in interesul legii - ca in cadrul litigiilor de muncă privind atragerea răspunderii patrimoniale a angajatorilor, potrivit art. 269 alin. (1) din Codul muncii, daunele morale pot fi acordate salariaţilor numai în cazul în care legea, contractul colectiv de muncă sau contractul individual de muncă cuprinde clauze exprese în acest sens.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-10 15:15:55

Art. 253 din Codul Muncii prevede in alin.1 ca , angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.

Obligarea angajatorului la plata daunelor morale a fost reglementata expres prin Legea nr. 237/2007 privind modificarea alin. (1) al art. 269 din Legea nr. 53/20031 - Codul muncii.
Pentru a fi angajata raspunderea patrimoniala pentru daune morale este necesar sa se dovedeasca elementele raspunderii civile, respectiv fapta ilicita a angajatorului, prejudiciul si legatura de cauzalitate.

luminita savu Utilizator · Answer 3 · 2011-07-11 08:51:45

Utilizator 08:51, 11 Iulie 2011

Multumesc!

Răspunde Citează