Activitate Carla77

Daca ati primit raspunsul de la ANAF, va rog sa mi-l comunicati si mie cat mai repede. Multumesc mult.

In instructiunile de completare ale declaratiei 112 scrie:
6. Caseta “Data plecare” - se completează numai pentru sistemul de asigurări
sociale de sănătate - se înscrie data la care încetează activitatea asiguratului la un
angajator, respectiv data la care încetează relaţia de dependenţă dintre asigurat şi
instituţia asimilată angajatorului.
Ma intrebam, pentru a prinde incetarea in iulie, daca nu cumva trebuie doar sa punem neasigurat in sistemul de somaj, caz in care asiguratul ar fi validat.

Nu stiu care e solutia corecta. Dar cred ca cea mai buna varianta in acest caz este sa fac rectificativa la luna iunie si sa trec la data plecare 30.06.2012 si am incheiat situatia salariatului, nemaifiind nevoie sa-l prind in iulie.
La situatia expusa de dvs, nu e corect sa apara doar impozitul, ar trebui sa apara toate creantele cu 0. Si nu puteti sa bifati neasigurat pt ca, conform legii, asigurarea este obligatorie in cazul incheierii contractului de munca.
Sa-mi spuneti cum ati rezolvat.

Un contract de munca inceteaza in data de 2 iulie 2012 (intr- zi de luni). In declaratia 112 aferenta lunii iunie 2012, nu am completat nimic la data plecare caci nu ma lasa sa scriu o data care nu apartine lunii in curs. Astfel, in declaratia 112 din luna iulie, am completat data plecare 02.07.2012, venit 0, zile lucrate 0, zile suspendate 0. Nu pot valida pentru ca zile lucratoare si zile suspendate nu pot fi in acelasi timp 0 daca asiguratul este asigurat la sistemul de somaj.
Ce pot face in acest caz? Cum intocmesc corect declaratia 112 in luna iulie 2012?
Multumesc.

Este posibil ca o persoana fizica, in timpul concediului medical la functia de baza, sa lucreze cu conventie civila la un alt angajator? Daca da, in cazul conventiei, cum se calculeaza venitul net si ce declaratii trebuie depuse de catre angajator?
Multumesc

OUG 111/2010, art. 2 alin. 4:
Pentru copilul cu handicap concediul pentru creşterea copilului se acordă până la împlinirea
de către acesta a vârstei de 3 ani, iar indemnizaţia aferentă se acordă în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei.
Depuneti toate documentele care atesta ca exista un handicap si vi se va prelungi concediul pana la varsta de 3 ani.

O societate care, in 2011, nu a depus raportarile semestriale pentru ca cifra de afaceri a fost mai mica de 35000 euro si care, in 2012, a depasit acesta cifra de afaceri trebuie sa depuna bilantul la 30 iunie 2012 completat si la F20 si F 30 coloana 1 cu datele de la 30 iunie 2011 sau aceasta coloana ramane necompletata? Unde gasesc reglementat? Multumesc.

O societate romana platitoare de TVA, care efectueaza transport intracomunitar, achizitioneaza din UE de la o societate platitoare de TVA perdele pt camion. Se emite factura de catre societatea UE fara TVA. Este considerata operatiunea achizitie intracomunitara de bunuri?

In 2010, o firma a concesionat un teren de la primarie. Primaria i-a facut un contract de concesiune si o factura cu valoarea totala a concesiunii, care s-a platit intr-o singura rata. In contabilitate, s-a inregistrat 635=401 si 401=5311. Suma este de 2800 lei, iar numarul de ani este 49. Ce ar trebui sa fac acum in 2012? Pot sa fac stornare suma, considerand ca e o operatie nesemnificativa si nu afecteaza rezultatul si declaratiile depuse? Este corect sa fac urmatoarele inregistrari: 205=167 2800 si 167=5311 2800 si 6811=2805 4.50? Multumesc.

Daca am observat ca am depus acum un an declaratia 390 eronata (mai exact am omis prinderea anumitor facturi), cand ar trebui sa ma astept la un control de la ANAF? La ce perioada de timp se face verificarea sumelor din 390 cu cele ale partenerilor UE? Si care este cuantumul amenzilor? Multumesc.