Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Asa vad si eu aceasta problema insa, in urma unei discutii cu cei de la ITM , unde am fost sa intreb vis-a-vis de aceste noi reglementari, mi s-a spus ca intrucat muncitorii sunt delegati urmare a unui contract de prestari servicii, delegarea este asiminalata notiunii de detasare urmare a activitatii de prestari servicii transfrontaliere. Si pe langa OUG 28/2015, se ia in calcul si directiva 96/71/ CE 1996. Deci ....nu mai inteleg nimic. Cu toate ca in codul muncii, delegarea si detasare sunt definite prin articole diferite iar OUG 28/2015 face referire doar la detasare, ei sustin ca este vorba de prestari servicii transfrontalier in cazul delegarii personalului in orice alta tara. Stau si ma gandesc ca in aceste conditii, ar trebui eliminate notiunile de diurne externe, nu? Ce sens mai au, daca nu ii mai poti acorda omului diurna pentru o delegatie in strainatate?#-o
Multumesc mult pentru raspuns.
Buna ziua,
Am si eu o intrebare in ceea ce priveste delegarea personalului angajat intr-o tara membra UE.
La aceasta data, mai pot DELEGA personal roman pentru o perioada de 60 de zile, intr-o tara membra UE, urmare a unui contract de prestari servicii pe care il avem cu o firma straina? Intreb acest lucru, deoarece conform noilor modificari legislative aparute, prin Ordonanţa de urgenţă nr. 28/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 344/2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale, eu inteleg ca doar in cazul personalului angajatorilor stabiliţi pe teritoriul României, care efectuează operaţiuni de transport internaţional, se poate aplica notiunea de delegare , pentru restul activitatilor ACUM trebuie facuta detasarea personalului. Am inteles bine sau se pastreaza ca si pana nu de mult atat notiunea de delegare cat si cea de detasare, fiecare cu specificul ei, iar aceasta noua ordonanta doar aduce modificari si completari notiunii de detasare? Pe mine ma intereseaza delegarea personalului si nu detasarea acestuia.
Multumesc anticipat pentru ajutor!
As avea nevoie si eu de urmatoarele fise de post :
- frigotehnist
- fochist
- incinerator
- operator deratizare, dezinsectie, dezinfectie
- operator de valorificare a produselor de abator
- contabil sef
- director productie
As avea nevoie de ele cat mai urgent. Multumesc anticipat.
Imi poate recomanda cineva un curs online de inspector resurse umane , curs pe care as vrea sa il fac pentru a ma perfectiona in resurse umane si care sa imi si elibereze la terminarea acestora - binenteles, dupa un examen - un atestat / diploma recunoscut(a). Nu pot face aceste cursuri decat online, in timpul liber, deoarece am un job de la care nu pot absenta. Va multumesc anticipat .