Nu cred ca ma mai citeaza nimeni : mosului i au fost luate amprente+ or sa vada ca nu gasesc amprentele mele pe masina + declaratiile amicilor au fost in favoarea mea normal.
Eu am inteles ca se face o cerere la sectie in care pot cere toate detaliile: numele tuturor politistilor care erau de garda, toate declaratiile, dc am fost retinut ilegal, dc nu am fost lasat sa dau un telefon,dc nu mi s a adus la cunostinta ca am dreptul sa dau declaratii doar in prezenta unui avocat,etc,etc si cate abuziuri au mai facut in acea seara; daca nu raspund in 30 de zile sau ceva de genul, mai fac o cerere si daca nici la asta nu raspund ,e deja caz penal..
Apoi ma pot duce in instanta - civil cu politisti - desbagubiri morale si cu acel individ - in penal - denunt calomnios
Astept pareri si sfaturi; vreau sa redactez singur aceasta cerere, nu ca nu mi as permite avocat, dar nu i vad rostul deocamdata..
1. M ar interesa declaratia individului care m a acuzat pt a l da in judecata,numele lui.& comparatiile intre amprente Si el a fost adus la sectie separat si i s au luat declaratii .Am inteles ca politia este obligata sa ti prezinte toate documentele.
Buna ziua,
Sambata trecuta in jurul orei 2 se pare ca am fost in zona nepotrivita la momentul nepotrivit. Plecam impreuna cu 3 amici din vizita de la niste prieteni comuni.Am fost opriti de 2 politisti si legitimati, iar apoi s a derulat ceva se pt mine pare si acum fantastic. A aparut imediat un individ in varsta agitat si senil indicandu ma pe mine ca suspect (se pare ca cineva incercase sa i fure bateria de la Dacie, din spusele ulterioare ale politistilor). Evident ,m am enervat, i am spus ca e senil,etc,etc, intre timp au aparut si alti politisti intre care unul in civil care era mai inalt in grad si le a ordonat celorlalti sa ne duca la sectie. Am fost tinuti la sectia 25 de politie pana la schimbul lor de tura,acuzat pe nedrept de tentativa furt auto(aprox. 7 dimineata),perchezitionati, amprentati , fotografiati, separati in camere diferite si interogati ,luate declaratii,etc... Acel politist in civil(sigur era cel mai mare in grad, ceilalti erau toti f tineri) a sarit chiar sa ma loveasca si a fost tinut de ceilalti in timp ce ma certam cu ei(nu am injurat,etc) incercat ca i explic ca numai un om retardat sau rau intentionat vadit nu si poate da seama ca e vorba de o confuzie,etc..
1. Imi poate cineva prezenta un model de petitie/cerere care o pot depune la sectia de politie pt a obtine toate declaratiile,etc pe a l actiona pe acel mos senil in judecata?
2. Cum as putea legal sa aflu numele acelui politist pt a i face plangere penala?(aici nu am multe asteptari ,dar stiu ca exista serviciul lor de control intern(celebrul 2 si un sfert) si acea bruta de om consider ca ar trebui drastic sanctionat)
Multumesc anticipat. Nu credeam ca se poate intampla asa ceva in Romania lui
2013....
Multumesc pt. raspuns.
Exact citatul acela din Cod l am trimis HR-ului (Art. 119 : “Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de munca... ), dar raspunsul lor a fost cel de sus... :) Precizez ca am citit Regulamentul intern si NU exista nici acolo vreo prevedere in acest sens.
Nu intentionez sa ma conformez la asa ceva.
Sunt binevenite sfaturi pt a le scrie un mail f concis bazat pe articole din lege :) ;iar daca nu vor intelege or sa ia vreo masura disciplinara , unde ar trebui sa ma adresez? o reclamatie la ITM?
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Lipsind o zi nemotivat de la munca ,am fost sanctionat de catre managerul direct cu avertisment scris,obligatia de a anunta orice intarziere cu 30 min inainte de inceperea programului, taierea unor beneficii si obligatia de a anunta in fiecare zi timp de o luna ora la care vin si plec :D .Pe aceasta din urma am contestat o la departamentul HR, neconsiderand ca este legal sa fiu obligat la asa ceva , tinand cont ca nici in Codul muncii ,nici in ROI ul firmei ,nici in contractul meu de munca nu scrie asa ceva, scrie doar ca angajatul este obligat sa ti respecte programul de munca...
Mai jos raspunsul celor de la HR:
Case Description:
-------------------------
Catalin to announce every day until 5th of November 2011 when he arrives at the office and when he leaves (through different means: mail, communicator, verbal announcement).
Answer:
------------
Dear Catalin,
This requirement is a consequence of your action from October 3 when you took a day off without announcing your supervisor. According to Romanian law employees must respect employer requirements, in this case you manager asked you to inform her when you arrive and when you leave the office. If the employee does not respect company requirements, the company can start the disciplinary procedure according to Romanian Law.
As you can see below the article from Labor Code: the employer has the right to set mandatory requirements for the employees as long as respects the local law.
ART. 40
(1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
a) să stabilească organizarea şi funcţionarea unităţii;
b) să stabilească atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condiţiile legii;
c) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor;
d) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil şi regulamentului intern;
Eu tot nu consider ca este legal sa ma oblige sa i anunt in fiecare zi cand plec si cand vin(consider ca e problema anjajatorului sa ma monitorizeze, dak intarzii nejustificat si nu anunt , ok, atunci sa ia masuri...)l sub amenintarea sanctiunilor..
Este legal sa ma oblige la asa ceva? Daca nu, vreo idee de reply la HR? :)
As dori sa aflu parerea unui specialist in dreptul muncii.
avocatnet.ro explicăm legislația
