Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
in kazul in kare firma mama este in insolventa,am inteles ka un likidator gestioneaza bunurile se mai aplika
Art. 5. - (1) Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg din contractele individuale de munca si din contractul colectiv de munca aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
tin sa mentionez ca cele 2 firme apartin aceluias patron
lucrez la o firma de mai bine de 13 ani. aceasta a intrat in insolventa iar punctul de lucru de care apartin va fii preluat de o alta firma cu acelasi domeniu de activitate.cum trebuie sa procedez pt a nu avea intrerupere pe cartea de munca,noua firma cerandu-ne actele de angajare pana la 20 martie? Va multumesc