Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In momentul de fata, firma la care lucrez face plata angajatilor printr-o anume banca (niste comisioane nesimtit de mari si servicii foarte proaste). Eu, impreuna cu cativa colegi vrem sa solicitam ca plata salariului sa se faca printr-o alta banca sau "in mana", cu semnarea tuturor documentelor necesare care sa faca dovada primirii salariului.
Referitor la modalitatea de plata a salariului, Codul Muncii nu spune decat ca "Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar. " - art. 166, pct. 2. As vrea sa stiu daca mai exista pe undeva prevazuta aceasta problema, precum si posibilitatea ca angajatul sa isi aleaga modalitatea prin care primeste salariul.
Sau daca exista alta posibilitate de convingere a anagajatorului (dar conform legii), eu sunt bucuroasa sa o aud. :)