Activitate mihaiantonache

Buna seara


Vin cu o intrebare mai delicata.

Sunt in situatia in care doresc sa cumpar o locuinta, iar o cunostinta a venit cu o oferta de nerefuzat. Un pret foarte bun pentru ceea ce ofera el.

Din cate stiu, persoana respectiva are probleme cu datoriile la banci si nu as dori sa fiu pus in situatia in care voi cumpara o locuintace urmeaza sa fie pus sub sechestru printr-un ordin judecatoresc.

Este posibil ca dupa ce cumpar locuinta eu sa fiu tras la raspundere sau sa sufar anumite consecinte? (consecinte de ordinul: sa mi se sustraga locuinta fara niciun fel de despagubire)..

Banuiala mea porneste de la pretul atractiv, insa nu este o certitudine. Evident persoana despre care vorbesc m-a asigurat ca nu este vorba despre asa ceva.
Imi puteti oferi va rog mai multe informatii despre acest gen de situatii?


Va multumesc pentru ca ati luat in considerare mesajul si cu mare interes astept un raspuns.
O seara placuta!

Inteleg complexitatea problemei si ca atare motivul pentru care nu am mai primit un raspuns pentru ultima mea intrebare.
Va multumesc mult oricum, ati adus in discutie niste informatii pretioase!
O zi cat mai buna si recuperare grabnica va urez!

Cu respect,
Mihai Antonache

Va multumesc pentru raspuns!


Firma la care lucram are contract de parteneriat cu o firma care la randul ei este subcontractor al unui contractor principal in vederea realizarii si implementarii unui sistem de automatizare intr-o fabrica noua.
Daca Contractorul principal este {A}, subcontractorul este {B}, firma noastra {C} este partener al lui {B}.

In cazul acesta, este delegarea acceptabila din punct de vedere legal de catre contractorul principal (A) si de catre autoritatile finlandeze?
Daca da, care este incadrarea legala (legea care prevede acest lucru)?


Va multumesc,
Mihai Antonache

Am inteles.
In situatia in care managerul firmei va opta pentru aceasta optiune, si anume sa foloseasca institutia delegarii

Mentionez faptul ca i s-a cerut de pe santier formularul A1. Care este incadrarea legala pe care putem sa o folosim cum ca foaia de detasare echivaleaza formularul A1 in aceasta situatie? (practic colegul meu este delegat pentru a lucra acolo temporar - maxim 3 luni pentru punerea in functiune a unei instalatii; beneficiaza de cazare si diurna suportate de catre firma; lunar se intoarce in tara; tara de detasare este Finlanda).

Va multumesc pentru raspuns si promptitudine.
Mihai Antonache

Buna seara,

Citez dintr-un mesaj gasit pe forum:
"Am inteles ca de la 1 mai 2010 s-a schimbat Regulamentele (CEE) nr. 1408/71 şi 574/72 vor fi înlocuite de Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European şi al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială şi, respectiv, de Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European şi al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială.
Asta inseamna ca si formularul E101 este inlocuit cu A1."

Institutia catre care trebuie sa ma adresez este, dupa cum am aflat de pe internet, CNPAS.
Am o intrebare referitoare la modul de eliberare al acestui tip de certificate: ce putem face in cazul in care un coleg de munca nu detine un astfel de formular si deja se afla pe teren.
Motivul pentru care acel coleg nu detine acest formular este simplu: nu s-a stiut ca pentru perioade scurte de timp este necesara eliberarea unui astfel de formular. Acest gen de solicitari nu au mai fost inaintate catre noi pana acum.
Perioada in care colegul meu va fi plecat este de 3 luni, cu intreruperi pentru a se intoarce in tara odata pe luna.
Este necesara obtinerea unui astfel de formular? Am inteles, tot de pe internet, despre un formular de detasare pentru perioade mai mici de 3 luni de zile.
Cunoasteti cumva acest aspect?
Ce alt sfat aveti pentru noi in situatia aceasta?

Va multumesc.
O seara buna,
Mihai Antonache