PENSIONARE / Actual: 2 joburi (Romania si Norvegia)
Lucrez in străinătate. M-am mutat cu totul. Ce fac cu pensia din Romania cand va trebui sa o iau? Pot rămâne angajat si in Romania si in străinătate?
Buna ziua, tuturor si va doresc un an liniștit, plin de realizări!
Va mulțumesc pe acesta cale pentru ca exista acesta comunitate unde putem găsi ușor si rapid o parte a soluției la problemele noastre.
De aproape un an m-am muta in Norvegia unde am un loc de munca stabil si m-am hotărât sa rămân definitiv aici.
Momentan sunt salariat si plătesc taxe in Norvegia începând cu data de 1 mai 2022.
In Romania am avut o firma la care am renunțat transferând-o unuia din foștii angajați. Eu am ieșit din funcția de administrator si in locul meu a intrat administrator cu drepturi depline fostul angajat.
Am rămas angajat pe funcția de reprezentant vânzări încercând sa ajut departamentul de care ma ocupam si cand eram administrator.
1. Cat mai pot ocupa aceasta funcție si cat este de legal?
2. Ce ar trebui sa fac sa pot lua, cand va veni vremea, o pensie din Romania si cum se calculează?
3. Se pot cumula pensia din Romania cu cea din Norvegia (non EU) atunci cand va veni vremea?
Mulțumesc pentru timpul acordat si daca e ceva neclar pot reveni cu detalii.
Weekend fain tuturor!
PENSIONARE? / Actual: 2 joburi (Romania si Norvegia)
Lucrez in străinătate. M-am mutat cu totul. Ce fac cu pensia din Romania cand va trebui sa o iau? Pot rămâne angajat si in Romania si in străinătate?
Buna ziua, tuturor si va doresc un an liniștit, plin de realizări!
Va mulțumesc pe acesta cale pentru ca exista acesta comunitate unde putem găsi ușor si rapid o parte a soluției la problemele noastre.
De aproape un an m-am muta in Norvegia unde am un loc de munca stabil si m-am hotărât sa rămân definitiv aici.
Momentan sunt salariat si plătesc taxe in Norvegia începând cu data de 1 mai 2022.
In Romania am avut o firma la care am renunțat transferând-o unuia din foștii angajați. Eu am ieșit din funcția de administrator si in locul meu a intrat administrator cu drepturi depline fostul angajat.
Am rămas angajat pe funcția de reprezentant vânzări încercând sa ajut departamentul de care ma ocupam si cand eram administrator.
1. Cat mai pot ocupa aceasta funcție si cat este de legal?
2. Ce ar trebui sa fac sa pot lua, cand va veni vremea, o pensie din Romania si cum se calculează?
3. Se pot cumula pensia din Romania cu cea din Norvegia (non EU) atunci cand va veni vremea?
Mulțumesc pentru timpul acordat si daca e ceva neclar pot reveni cu detalii.
Weekend fain tuturor!
Da. Am solicitat sa vina sa faca o constatare. Insa mi-au spus ca se vor face investigatii dupa ce voi fi repartizat catre un anumit domn. Am asteptat vreo doua zile si nimic. Nu m-a intrebat nimeni nimic. Ce trebuie sa fac? Intr-adevar, agresorul e o persoana cunoscuta in oras, fost sau actual, nu mai stiu, lider de sindicat la cea mai mare intreprindere din oras. Nu stiu ce sa cred dar m-ati pus pe ganduri. Daca e mana in mana cu politia?
Multumesc!
Patrunderea prin forta si lovire.
Va supun atentiei o intamplare ce a avut loc aseara 06 februarie 2014 pentru care as dori cateva sfaturi pentru demersul meu de a actiona conform legii.
Ma aflam in masina personala, stationat pe partea carosabila, cu avaria pornita undeva in zona centrala a orasului. Motivul? O defectiune de ordin tehnic (dar asta nu are importanta). Dupa cateva secunde in spatele masinii a aparut un Jeep care a inceput sa "blitzeze" cerandu-mi practic sa mut masina din acel loc. Am incercat de mai multe ori sa o pornesc dar n-a vrut si pace. Intre timp, domnul cu jeep-ul a mai claxonat de vreo cateva ori si a iesit din masina. S-a apropiat de masina mea si fara sa mai intrebe nimic a inceput sa loveasca cu putere geamul portierei din partea soferului (eu eram soferul). A lovit ce a lovit si in final a pus mana pe portiera a intrat cu forta in masina si m-a macelarit. Nu stiu ce s-a mai intamplat dar in cateva clipe m-am trezit in mijlocul strazii luat la picioare si pumni de n-am stiut ce-i cu mine. N-am mai reusit sa ripostez in niciun fel si in consecinta agresorul a parasit locul faptei, plecand in tromba in masina sa. Am reusit sa-i iau numarul de inmatriculare si am sunat imediat la politie. Intre timp am observat ca am si oglinda sparta (oglinda stanga). Am fost la politie si am dat o declaratie si urmeaza sa fiu sunat maine, 07 februarie 2014 sa vedem ce si cum.
Intrebarea mea este:
- Ce trebuie sa fac? Cum trebuie sustinuta plangerea avand in vedere ca agresorul a intrat prin forta in masina mea si m-a si lovit lovit (tot in masina mea).
- Daca nu prea sunt urme, leziuni, desi am dureri in urma lovitorilor cum trebuie procedat vis-a-vis de certificatul medico-legal?
Multumesc si sper sa nu mai treaca nimeni prin asa ceva. Daca fizic nu am leziuni vizibile, cel putin psihic sunt terminat. N-am vazut nici in filme o desfasurare de forte si evenimente, asa cum am patit eu, aseara.
Va multumesc pentru tot!
Da. M-ati linistit. Multumesc
De la mine......daca mai conteaza.....10 cu felicitari. In oras la noi nu a fost nimeni capabil sa explice ce si cum.
Multa sanatate
Da. Asta asteptam. Asta e un raspuns care are logica. Nu stiu de ce toata lumea spune ca daca nu-l iei pe cel de maternitate nu mai poti completa dosarul pt CCC. Parea putin absurd.
Deci se poate.
...stiu ca vina este a mea ca nu am cerut acest concediu. Dar nimeni nu mi-a spus nimic. Totusi cineva trebuia sa ma informeze ca EU trebuie sa fac demersurile. Eu am crezut ca de acest aspect se ocupa medicul de familie si contabila. Si......n-a fost asa. Oricum raman dezamagita de implicarea statului in ajutorul pentru cresterea copilului. Eu cred ca statului i-ar conveni sa nu mai facem copii ca sa nu mai aiba el cheltuieli cu cresterea viitorului stat.
Multumesc pentru raspuns. M-am linistit.
Va retin atentia cu urmatoarea situatie pentru care as vrea daca se poate o explicatie cat mai clara, mai mult un ajutor dpdv juridic.
Am nascut pe data de 17 decembrie 2013 si pana azi 05 februarie 2014 nu am facut niciun fel de cerere de concediu lauzie si nici pentru indemnizatia de crestere a copilului. Pur si simplu nu am avut timp. Si nici nu am avut cum sa ies din casa ca sa-mi rezolv problema aceasta. Azi am constatat cu stupoare ca demersurile mele viitoare vor fi inutile pentru ca este prea tarziu. Am ajuns cum e si normal la Primarie unde am cerut formularele pentru cele doua cereri: una pentru alocatia copilului si cealalata pentru indemnizatia de crestere a copilulului. Am primit si o adeverinta tip pe care a trebuit sa o dau contabilului sa o completeze, in care apar veniturile salariale din ultimele 12 luni. Contabilul mi-a solicitat sa-i aduc si concediu de maternitate de la medicul de familie. Am ajuns si la medicul de familie insa aici am primit un raspuns negativ. Ati venit prea tarziu, nu pot sa va mai eliberez concediu medical din decembrie 2013. Trebuia sa veniti pana cel tarziu in 31 ianuarie 2014 ca sa pot elibera un document. Zic, nu am stiut dar am si intrebat, atunci cand medicul de familie a venit la controlul copilului de ce nu m-a atentionat ca nu am facut o cerere pentru acest concediu. Eu chiar nu am stiut ca se face aceasta cerere. Dumneaei daca se confrunta cu problema aceasta zi de zi putea sa ma atentioneze si sa-mi ceara sa fac aceasta solicitare. A spus ca nu toate mamele fac aceasta solicitare si in consecinta a crezut ca daca nu am facut inseamna ca nu doresc aceasta indemnizatie (concediu de lauzie). Asta ce inseamna, ca nu mai am dreptul la aceasta indemnizatie? Bomba cea mare a venit can am auzit ca nici indemnizatia de crestere a copilului nu o voi primi pentru ca nu am acest concediu obligatoriu de lauzie inregistrat. Ce trebuie sa fac? Nu voi avea nici indemnizatia din concediul medical si nici indemnizatia de crestere a copilului? Nu inteleg! pentru ca am intarziat 3 zile nimeni nu mai face nimic? Altcineva mi-a spus ca trebuia contabila sa se ocupe de aceasta inregistrare, mai ales ca a depus declaratiile pt decembrie, dar saraca femeie nici n-a stiut ca am nascut. N-a anuntat-o nimeni. Pai de unde sa stiu ca trebuia sa o anunt. Ce se intampla? Contabila mi-a spus ca era obligatia angajatorului sa aduca la cunostinta toate evenimentele si ea ar fi actionat in consecinta. Dar angajatorul sunt chiar eu si sunt si angajatul in cauza. Ce ma fac? Eu am stat in casa in toata perioada aceasta, n-am avut cu cine sa ma consult, nimeni nu m-a intrebat nimic, nimeni nu mi-a spus nimic. Va rog sa-mi spuneti cui trebuie sa ma adresez sa mai pot indrepta cumva lucrurile. Macar acea indemnizatie de crestere a copilului sa o pot lua. Si eventual sa vad ce-i de facut si cu alocatia. Poate o sa-mi spuna ca nu pot s-o mai iau ca am venit prea tarziu. Trebuia sa merg la Primarie cand am iesit din spital si eventual sa stau pe la cozi sa-mi cer drepturile. Nu mai stiu ce sa zic dar am impresia ca statul chiar isi bate joc de noi. Rog sa-mi oferiti o solutie chiar daca "este prea tarziu" (pe asta n-o inghit si gata!)
Multumesc frumos pentru tot.
De curand am participat ca ofertant la o licitatie (SEAP) pt care au depus oferte 3 societati. Una din ele s-a prezentat doar cu 3 foi: Declaratia conf art. 11 alin (4) din HG 925/2006, oferta tehnica si oferta financiara. Aceasta declaratie poate inlocui doar prezentarea de certificate constatatoare privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a impozitelor, taxelor şi contribuţiilor de asigurări sociale sau capata o valoare extinsa inlocuind toate celelalte documente cerute de autoritatea contractanta?
avocatnet.ro explicăm legislația
