Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va multumesc frumos! inca o intrebare mai am , din cate stiu daca sunt in concediu de maternitate nu ma pot concedia sau trimite in somaj atata timp cat ei inchid doar punctul de lucru nu si firma,oare am dreptate???
Daca sunt angajata la o firma din 24 noimbrie 2011 ,am nascut pe 4 decembrie 2012 si de pe 15 ianuarie 2013 firma a inchis punctul de lucru,intrebarea mea este daca mai beneficiez de indemnizatia pt cresterea copilului si de banii pt concediul maternal???
multumesc frumos!
Am revenit cu o noua intrebare... Din pacate am o sarcina cu risc si trebuie sa imi iau concediu de risc maternal am aceeasi intrebare ,mai beneficiez de indemnizatie daca intru in concediu avand in vedere cele prezentate mai sus?
Va multumesc!
Am intrebat pentru ca am vorbit cu cineva din firma si mi-a spus ca daca intru in prenatal inainte de 24 noiembrie ,pierd indemnizatia pentru cresterea copilului ca nu as mai face un an de cand sunt angajata????
Ce parere aveti!
Multumesc ffrumos!
Buna ziua,
Lucrez la o firm din data de 24noiembrie 2011 ,am ramas insarcinata si data probabila a nasteri este 24decembri2012!
Intrebarea este pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?