Activitate DRMario

Dupa concediu crestere copil m-am intors la locul de munca,dar in acte mi-am pastrat acelasi loc de munca in acelasi departament ,aceasi functie,acelasi salariu,dar in realitate am fost mutat verbal pe un post inferior {la inceperea activitati mi sa cerut sa semnez acest transfer dar am refuzat pt ca nu era normal}.Este normal ca la acest loc in care sunt sa fiu cercetat disciplinar cu toate ca nu exist in organigrama locului respectiv. si sa fiu sanctionat?Este normal sa fi obligat sa conduci o gestiune fara a fi numit printr-o decizie de conducerea firmei? CUM POT SA REZOLV ACEASTA PROBLEMA?CU STIMA DRMario

Dupa incheierea concediului c.c.firma la care lucrez trebuie sa-mi asigure aceasi functie si acelasi post pe care l-am avut inainte de suspendarea Contractului de Munca?.