Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum Sa Procedez?

Utilizator 19:20, 1 Decembrie 2012

Dupa concediu crestere copil m-am intors la locul de munca,dar in acte mi-am pastrat acelasi loc de munca in acelasi departament ,aceasi functie,acelasi salariu,dar in realitate am fost mutat verbal pe un post inferior {la inceperea activitati mi sa cerut sa semnez acest transfer dar am refuzat pt ca nu era normal}.Este normal ca la acest loc in care sunt sa fiu cercetat disciplinar cu toate ca nu exist in organigrama locului respectiv. si sa fiu sanctionat?Este normal sa fi obligat sa conduci o gestiune fara a fi numit printr-o decizie de conducerea firmei? CUM POT SA REZOLV ACEASTA PROBLEMA?CU STIMA DRMario

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

135 vizualizări

1 participanți

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Schimbare superior fara a anunta oficial angajatul. refuza sa semneze noua fisa a postului. Buna ziua! S-a modificat organigrama firmei si unuia dintre angajati i s-a schimbat superiorul. Angajatul nu a fost anuntat oficial de ce a aparut aceasta ... (vezi toată discuția)

Renunțarea la cercetarea disciplinară. cum se anunță angajatul că nu va mai avea loc? Buna ziua ! As vrea sa stiu care este procedura normala si legala prin care un angajator isi anunta salariatul ca cercetarea disciplinara (care trebuia ar ... (vezi toată discuția)

Ma poate obliga sa semnez un act aditional de reducere a salariului daca sunt insarcinata? Buna ziua! Sunt insarcinata in 5 luni si un pic si seful meu, dupa ce a recurs la toate meschinariile posibile, a ajuns la o noua revelatie: sa-mi reduca ... (vezi toată discuția)