Activitate tothadrian

Chiar asta e problema, functia e similara, in sensul ca atributiile conform fiselor posturilor sunt identice si pentru agent IV si pentru agent III. In acest context imi mentin intrebarea daca incadrarea mea poate fi considerata discriminare indirecta si daca e incalcat principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. ( Colegul incadrat pe agent III face exact aceeasi munca pe care o fac eu, conform fiselor postului identice , doar ca are coeficienti de ierarhizare superiori functiei de agent IV si implicit remuneratie mai mare.) Altfel spus, e correct sa fim incadrati diferit pentru aceleasi atributii?

Sunt functionar public cu statut special. Sunt incadrat la o subunitate pe functia de agent IV. La alte subunitati apartinand aceleiasi unitati aceeasi functie (similara cu a mea) este incadrata cu functia de agent III (cu coeficienti de ierarhizare diferiti, si implicit cu remunerare diferita). Intrebarea mea este daca in temeiul art. 5 din Codul Muncii incadrarea mea poate fi considerata discriminare indirecta si daca e incalcat principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii.

Buna ziua.
Am fost incadrat conform HG 1822/2004 in grupa de munca conditii speciale (1 an si sase luni) timp de 2 ani, apoi am fost trecut la grupa de munca conditii deosebite (1 an si trei luni), fara a mi se schimba atributiile de serviciu din fisa postului si fara a fi anuntat de angajator. Va intreb daca exista in legislatie o obligatie a angajatorului de a anunta angajatul despre schimbarea conditiilor de munca.
Va multumesc.