Schimbare conditii de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbare conditii de munca

Utilizator 09:09, 12 Septembrie 2012

Buna ziua.
Am fost incadrat conform HG 1822/2004 in grupa de munca conditii speciale (1 an si sase luni) timp de 2 ani, apoi am fost trecut la grupa de munca conditii deosebite (1 an si trei luni), fara a mi se schimba atributiile de serviciu din fisa postului si fara a fi anuntat de angajator. Va intreb daca exista in legislatie o obligatie a angajatorului de a anunta angajatul despre schimbarea conditiilor de munca.
Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

408 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:10, 12 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum trebuie implementat ordinul 585/2021 referitor la cim? trebuie ... Cum trebuie implementat Ordinul 585/2021 referitor la CIM? Trebuie incheiate acte aditionale la CIM-urile in derulare? Referitor la lit F. din Ordin, trebuie ... (vezi toată discuția)

Schimbare fisa post Buna, se poate modifica fisa postului dupa 2 ani de la angajare pentru ca asa vrea angajatorul? (vezi toată discuția)

Fisa de post In urma restructurarii activitatii, mi s-a redus programul de lucru si mi s-a inmanat o noua fisa de post in care s-a omis sa se treaca conditiile ambientale ... (vezi toată discuția)

Liciu Melu Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-12 13:10:36

Orice modificare a conditiilor de munca, orice modificare a elementelor CIM, trebuie adusa la cunostinta angajatului, in scris (obligatia de informare).Vedeti Legea 53/2003 - Codul Muncii.