Activitate true

Buna ziua,
Va rog daca se poate sa ma consiliati in vederea luarii unei decizii la nivel de Consiliu de Administratie.
In data de 16 aprilie 2012,mandatul doamnei director a expirat si a fost preluat de catre un alt director.Din acea data fosta doamna director a intrat in concediu medical pana in prezent si a efectuat cele 90 de zile in data de 22 septembrie 2012) si ulterior a trimis o cerere de concediu fara plata pe un an la care Consiliul de Administratie trebuie sa acorde sau nu avizul.Cererea a fost facuta la ISJ in data de 24 septembrie iar astazi am fost instiintati.Problema pe care o avem este ca fosta doamna director nu a predat directiunea noului director,exista o actiune in instanta pentru prejudicii financiare,are imprumut la CAR neachitat din luna ianuarie,imprumut pe care sunt somati deja girantii-cadre didactice ale scolii,rate la banci care lunar instiinteaza telefonic scoala,iar toate notificarile trimise prin posta catre fosta doamna director s-au intors la scoala nefiind preluate.Nu avem alta modalitate de a lua legatura cu dansa deoarece a imputernicit un membru al familiei pentru ridicarea drepturilor salariale si pentru inmanarea concediilor medicale.

Sunt membru in CA si intrebarile mele sunt :
Ce putem face in aceasta privinta?
Care este legislatia prin care putem refuza concediul fara plata?
Care sunt repercursiunile asupra membrilor CA in cazul avizarii sau neavizarii acestui concediu?

Legislatia prevede ca respingerea se face cu acordul sindicatului sau daca acest concediu aduce prejudicii unitatii.
Va multumesc anticipat!