dap, si daca facem analiza impreuna cu art 114 - Durata maxima a timpului de munca nu poate depasi 48 ore pe saptamana , ne incadram cu 45 ore ( 40 entitate publica + 5 SRL)...perefect
multumesc
In situatia detasarii de la un SRL la o entitate publica ( cu 8 ore), angajatul a ramas angajat cu o ora la SRL ; este corect?...avand in vedere prevederile art 52 alin d: " contractul POATE fi suspendat pe perioada detasarii" si ca nu se depasesc cele 48 ore de lucru saptamanal
dupa ce s-a deschis procedura de insolventa, o firma a incheiat un contract de cesiune creante, fara acordul admin judiciar desemnat
se poate contabiliza efectele acestui contract fara acordul a.j.?