Activitate nelu3

parerea mea este ca din punct de vedere legal trebuie sa mai aveti un om, deoarece aveti deja 3 oameni

Conform codului muncii, art. 252 alin. (1) se precizeaza: angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare...
In cazul dumneavoastra, angajatorul a luat la cunostinta despre abaterea disciplinara la data de cel putin 09.08.2012 si v-a aplicat sanctiune adisciplinara in data 14.09.2012 prin decizia emisa care v-a fost comunicata pe data de 17.09.2012.
Intrucat termenul de la art. 252 alin. (1) a fost depasit puteti sa o atacati in instanta.
Dar nu ne-ati spus daca angajatorul v-a suspendat contractul individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare si cat a durat suspendarea, intrucat conform art. 49 alin. (6) din codul muncii termenul de la art. 252 alin. (1) din c.m. se supenda de drept, asta in cazul in care sanctiune disciplinara priveste desfacerea contractului individual de munca.