Activitate adriana2012

Am inteles. Va multumesc.

Multumesc. Sa inteleg ca s-a schimbat legea? Eu nu am fost concediata pentru ca am gresit cu ceva, ci pentru ca nu-mi puteau sustine salariu, am fost data in somaj cu art 65 (ceva cu desfiintarea postul meu de lucru). Stiam ca inainte daca angajatorul avea oameni dati in somaj, in momentul cand facea din nou angajari, legea il obliga sa-si ia oamenii din somaj (sau cel putin sa-i cheme la negocieri). :(

Buna ziua.
Am si eu o mica nelamurire.
Am fost in concediu de crestere copil,dupa care angajatorul meu m-a dat in somaj pt ca nu putea suporta inca un salariu pe perioada iernii.
Perioada mea de somaj este de 6 luni, din care au trecut 3. Firma unde am lucrat, angajeaza acum om pt postul din care am fost concediata. Are dreptul sa angajeze pe altcineva atata vreme cat ma are pe mine in somaj? (Ar trebui sa mentionez ca deja au fost si alte 3 cazuri pe care le stiu si am vazut cu ochii mei, cand au fost date afara fete "pentru ca nu pot sustine inca un salariu", iar la nici 2 luni deja se facea angajari pe acelasi post.) Va rog frumos sa-mi spuneti cat de legala este aceasta practica si unde ar trebui sa ma adresez pentru reclamatii.
Va multumesc anticipat!

Legea in baza careia am declarat ca nu am vandut/cumparat sau mostenit o proprietate.
Multumesc.

Am inteles. Dar tot nu mi-ati spus despre ce lege este vorba. Daca nu stiti, nu-i problema. Am sa ma adresez altor situri de specialisti. Va multumesc

Dupa cum am spus, am avut nevoie la prelungirea unui contract de chirie. Nu stiu daca este vorba de o "locuinta sociala"....nu am privit niciodata asa lucrurile. Este vorba de o locuinta a primariei care mi-a fost data in chirie.

Buna seara.
Am prelungit zilele trecute un contract de chirie si am avut nevoie de o declaratie legalizata la notar conform careia nu am vandut, nu am cumparat si nu am mostenit nicio proprietate. As dori sa stiu legea (nr./art.) care reglementeaza acest lucru.
Va multumesc anticipat!

Va multumesc pentru lamuriri.

Ei vor doar practic sa vin din 6 octombrie, dar in acte vor trece data de 21 octombrie cand de fapt va expira CCC. Eu inteleg ca nu pot formula acte aditionale atata vreme cat sunt in concediu si inteleg ca nu ma poate obliga sa semnez, dar acest act se va face doar ca urmare a refuzului meu de-a reveni luni si numai la data de 21 octombrie. Refuzul meu de-a semna actul aditional la data de 21 octombrie, prin care ma muta in alt oras, nu poate insemna refuzul unui loc de munca? Si ca urmare pierd somajul? Toate demersurile in acte se vor face dupa ce eu efectuez toata perioada de CCC.
Sau altfel spus, angajatorul are dreptul de a ma pune sa efectuez preavizul in alt oras decat cel in care am domiciliul si in care au si punctul de lucru unde am lucrat pana sa intru in CCC?

Nu prea mi-au mai dat timp sa fac o sesizare undeva, ei insistand sa ma prezint luni 6 octombrie, la munca.
Si daca ei vor intocmi acel act aditional la CIM, iar eu nu-l semnez, nu se considera ca am refuzat locul de munca? Cum voi putea apoi sa iau somaj, daca ei vor evidentia faptul ca eu am refuzat locul de munca?