avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 249 soluții astăzi
Forum Activitate chelariu_bogdan

Activitate chelariu_bogdan

buna ziua. ca angajator daca nu inregistrez un concediu medical al unui angajat desi este platit pentru acele zile este vreo problema?
legat de aceasta intrebare. angajatul in luna decembrie 2013 a fost in concediu medical apoi cateva zile in concediu de odihna pe perioada sarbatorilor si din ianuarie 2014 a inceput cu concediu de odihna si apoi vrea sa intre in concediu medical. se poate asa ceva?