Va rog sa imi spuneti daca in cazul unui contract individual de munca semnat in 2016 se acorda sau nu zile libere pentru casatorie (care a avut loc in 2017). Compania nu are regulament de ordine interioara si nici contract colectiv de munca (nu a fost inca negociat si semnat).
Va rog sa ma ajuntati cu un raspuns la urmatoarea intrebare:
Care document prevaleaza in cazul duratei minime a concediului de odihna anual pentru o persoana angajata la o firma privata, codului muncii care mentioneaza 20 de zile lucratoare sau contractul colectiv de munca national care mentioneaza 21 de zile lucratoare?
Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare / situatie.
In cazul unui angajat cu Contract individual de munca semnat in 2005, avand preavizul din contract de 15 zile calendaristice si pentru care nu s-a semnat niciun act aditional pe aceasta tema, ce act primeaza pentru preavizul dupa demisie: contractul de munca (15 zile calendaristice) sau Codul Muncii din 2011 (20 de zile lucratoare)?