Concediu de odihna anual

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna anual

Utilizator 15:26, 3 Decembrie 2012

Buna ziua.

Va rog sa ma ajuntati cu un raspuns la urmatoarea intrebare:

Care document prevaleaza in cazul duratei minime a concediului de odihna anual pentru o persoana angajata la o firma privata, codului muncii care mentioneaza 20 de zile lucratoare sau contractul colectiv de munca national care mentioneaza 21 de zile lucratoare?

Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

289 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:17, 3 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna seara As avea o curiozitate.Este legal sa primesc salariu la 45 zile? adica lucrez de la 01-31 a lunii iulie si pe 15. august incasez salariu pe luna ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna minim Buna ziua, Concediul de odihna conform Codului Muncii in vigoare este de minim 20 zile lucratoare / an, proportional cu durata efectiv lucrata. \"Art. ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihnă pensionar angajat cu jumătate de normă Bună ziua Va rog frumos sa mi spuneti dacă sunt pensionar gr 3 și lucrez cu jumătate de norma am dreptul la concediu de odihna integral sau mi l reduce la ... (vezi toată discuția)

ela david Utilizator · Answer 1 · 2012-12-03 15:38:03

Utilizator 15:38, 3 Decembrie 2012

Art. 145 C.Mun
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.

Nu mai exista CCMUN.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-03 16:17:21

Daca exista ccm aplicabil angajatorului in care este prevazut o durata a CO de minim 21 de zile lucratoare , atunci primeaza prevederile acestui c.c.m.

De la 01.01.2011 nu mai exista CCMN..