Avem urmatoarea situatie: din cauza dificultatilor financiare ale companiei, suntem in imposibilitatea de a sustine salariul unei colege care s-a reintors de cateva zile din concediul de ingrijire a copilului de pana la 2 ani. Intrebarea este daca se poate face o modificare salariala (in sensul scaderii acestuia) in primele 6 luni de la reintegrarea in munca.
Astept raspunsul dvs. cat mai urgent.
Va multumesc anticipat
in legislatia actuala (OUG 111/2010) se prevede ca "beneficiaza de indemnizatia pentru cresterea copilului in 2011 persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului pe venit. "
Ce se poate facept a beneficia de indemnizatie, in conditiile in care contractul de munca a incetat, prin demisie, la 01.11.2012 (dupa 58 luni de munca fara intrerupere), iar noul contract de munca va incepe la 15.02.2013.
Mentionez ca nasterea este programata in cursul lunii August 2013.
Multumesc!