Activitate Dana555

Am inteles.
Anul scolar incepe pe 1 sept 2012 si se termina pe 31 august 2013.
CO il pot lua pt perioada 1 sept 2012 - iunie 2013 si din care mi se scad zilele de CO luate in vacanta de iarna.
Iar pt anul scolar 2014/2015, intorcandu ma la 16 aprilie, mi se va calcula CO pt aceste 2 luni lucrate.

Multumesc mult!

freeelis a scris:

Nici Codul Muncii, nici OUG 111/2010 si nici Legea nr.12/2015 nu dispun faptul ca pentru perioada CCC angajatul are dreptul la concediu de odihna.

Multumesc. E vorba de zilele restante din concediul de odihna din anul scolar 2012/2013, an in care am mers pana pe 15 martie. Am inteles ca pt CCC nu se primeste CO.

Buna ziua.
Am exact aceeasi problema ca dna care a postat mai sus. Sunt profesor titular. Am intrat in concediu prenatal la jumatatea lui martie 2013 si am nascut pe 17 mai 2013, iar concediul de crestere copil din iunie. Mi am luat cateva zile de concediu odihna in vacanta de iarna in 2012/2013.
M am intors la scoala pe 16 aprilie 2015 dupa 1 an si 11 luni de la nastere si nu mi se acorda decat concediu de odihna pe cele 2 luni lucrate acum.
Mi se cere sa aduc legea conform careia sa poata sa mi se dea din urma concediul restant.
Nicaieri nu se specifica concediu de crestere copil ci doar concediu de maternitate si de incapacitate temporara de munca.
Ce lege lamureste situatia? Legea 12/2015 aparuta pe 22 ian 2015 se aplica si in situatia mea?
Multumesc frumos!

Buna seara
Am o mare rugaminte la dvs. Sunt profesor si v-as ruga sa ma ajutati cu calculul concediului prenatal pentru ca este un pic mai complicat datorita concediului de odihna pe care il luam in timpul vacantelor elevilor.
Intru in concediu prenatal pe 18 martie. Cele 6 luni anterioare acestei date incep la data de 18 septembrie.
Septembrie-salariu brut 2190-zile lucrate in perioada 18 - 30 sept - 13 zile lucratoare
Octombrie-salariu brut 2132- zile lucrate 20 + zile concediu medical 3
Noiembrie-salariu brut 2102- zile lucrate 18 + zile concediu medical 3
Decembrie-salariu brut 2353- zile lucrate 15 + zile concediu odihna 4
Ianuarie-salariu brut 2353- zile lucrate 14 + zile concediu odihna 7
Februarie - salariu brut 2353- zile lucrate 20
Martie-salarius brut 2353-zile lucrate in perioada 1 - 17 martie - 11 zile lucratoare

Multumesc anticipat pentru raspunsuri!