Sunt insarcinata in 2luni si de cand a aflat administratorul firmei acest lucru, se poarta f.urat cu mine.Am inteles ca nu ma poate concedia, dar eu numai suport sa lucrez aici! Am auzit ca se poate opta pentru program scurt de lucru dar nu stiu daca acest lucru implica si reducerea salariului sau salariul ramane neschimbat?
Buna seara, sunt interesata de cateva informatii, daca ma puteti ajuta...
Lucrez de 3luni de zile in cadrul unei firme care in viitorul apropiat va intra in insolventa si se va deschide alta firma unde vom fi mutati toti angajati.Imi doresc f.mult un copil si aici incep intrebarile mele: Trebuie sa am 12 luni lucratoare la aceeasi firma ca sa beneficiez de indemnizatie crestere copil sau important este sa lucrez 12 luni oriunde?