In data de 04.03.2013 am semnat hartia de preaviz la compania la care am lucrat, cu mentiunea ca preavizul este pana in data de 31.03.2013. In data de 05.03.2013, cand am mers de dimineata la serviciu, sefii m-au asteptat cu lucrurile personale pe care le aveam la birou in usa si mi-au spus ca nu mai este nevoie sa vin (am cerut lamuriri, crezand ca poate am gresit cu ceva, dar nu am primit nicio lamurire). Intrebandu-i ce se intampla cu banii mei si cu adeverinta de incetare a contractului mi-au spus ca imi vor trimite totul prin posta. Luna aceasta (aprilie) mi-au trimis prin posta 239 lei (desi incadrarea mea a fost de 1348 lei) si adeverinta de incheiere a c.i.m, cu precizarea incheierii c.i.m la data de 31.03.2013. Pe adeverinta mi-au trecut 16 zile de absente nemotivate. Le-am trimis un email sa ii intreb de unde sunt aceste zile nemotivate si cum au fost calculate, tinand cont ca niciodata nu am semnat o condica de prezenta, dar nu am primit raspuns. Si financiar cred ca ar fi trebui sa primesc mai mult, dar acest lucru nu m-a deranjat la fel de mult ca acele 16 zile "nemotivate" in conditiile in care ei nu m-au mai primit in firma pe perioada preavizului.
Nu stiu ce sa fac si daca am vreo sansa sa mi se modifice adeverinta.
sper sa ma puteti ajuta.
In prezent, sunt in preaviz pana in data de 31 martie (am lucrat la aceasta firma de la 1 noiembrie 2012). Am gasit un alt loc de munca, dar cu care voi incheia CIM abia la mijlocul lunii aprilie. In paralel, sunt studenta la master, in an terminal (anul 2). Dupa finalizarea studiilor as dori sa raman insarcinata si as dori sa stiu daca aceasta pauza (de la finalizarea preavizului pana la noul CIM) se considera intrerupere, tinand cont ca sunt studenta. Va intreb acest lucru pentru un viitor CCC si o viitoare indemnizatie, iar eu voi avea 12 luni lucrate abia la 1 noiembrie 2013.