Activitate Dana84

Sunt in contractul de munca. eu nu mi-am dat seama cand mi-au marit salariu pe contract sa ma uit si acum cand m-am intors am vazut acest lucru. cert este ca ei nu mi-au dat aceste tichete nici inainte de sarcina cele 6 luni si nici nu au fost trecute in adeverinta de venit pt dosarul de indemnizatie. ei doresc acum ca dupa 6 luni sa ma dea afara din motive nelegale si stiu ca am mai discutat pe tema asta tot cu dvs si aflandu-ma in plata stimulentului de insertie nu ar avea acest drept.

nu prea am inteles ce se intampla cu aceste tichete. as putea sa le fac sesizare ca nu le-am primit timp de 6 luni si ca nici la calculul de venituri nu au fost trecute?

Buna ziua. M-am intors la munca dupa concediu de crestere copil la varsta de 11 luni si as vrea sa stiu cat nu are dreptul anagajatorul sa ma dea afara,am citit si variante de 6 luni si cea de un an si jumatate. Stiu ca legea spune ca pe perioada stimulentului de insertie nu ma poate da afara dar intrebarea mea este daca in caz ca ajung cu el in tribunal as avea castig de cauza. Va multumesc.
Cand am ramas insarcinata ei mi-au trecut tot salariu pe cartea de munca si au uitat sa-mi taie tichetele de masa. Nu am sesizat aceasta greseala la timp si acum cand m-am intors vor sa ma oblige sa semnez un act aditioanl la contract prin care sa renunt la acest drept eu. Nu as vrea sa semnez acest act si din cate am inteles de la firma lor de resurse umane timp de 6 luni cica nu au dreptul sa-mi modifice venitul. Intrebarea mea este daca eu nu vreau nici dupa aceste 6 luni sa semnez ma pot obliga?

Va multumesc frumos pt raspuns. Un weekend placut.

am facut acum dosarul pt stimulent si cand m-am intors la servici mi-au spus ca vor sa-mi desfinteze postul. am facut sesizare la itm si vad ca ma tin acum pe acelasi post dar as vrea sa stiu cat este legal sa o faca ?

Buna ziua. M-am intors la munca dupa concediu de crestere copil la varsta de 11 luni si as vrea sa stiu cat nu are dreptul anagajatorul sa ma dea afara,am citit si variante de 6 luni si cea de un an si jumatate. Stiu ca legea spune ca pe perioada stimulentului de insertie nu ma poate da afara dar intrebarea mea este daca in caz ca ajung cu el in tribunal as avea castig de cauza. Va multumesc.

Si daca eu nu sunt de acord cu nici o modificare el ma poate obliga sa fac asta? Initial nu au mai vrut sa ma primeasca pe acelasi post,le-am spus ca legal nu au dreptul asta si acum incearca sa-mi schimbe fisa postului respectiv diminuarea atributiilor pt a putea sa-mi taie si din salariu. Probabil vom ajunge in instanta dar inainte as vrea sa stiu cam ce au ei dreptul si ce nu. Multumesc

Buna ziua.
Am fost in concediu de crestere copil un an si as vrea sa stiu daca legal au dreptul la intoarcerea mea sa-mi schimbe fisa postului,stiu ca timp de un an si jumatate nu au dreptul legal sa-mi schimbe functia si salariu dar am inteles ca daca ar diminua din atributii ar putea sa-mi modifice si salariu. Va multumesc