Activitate clvero

Deci in principiu se poate . Va multumesc !

Buna ziua ! Sunt insarcinata in 28 de saptamani , in aceste saptamani eu nu am mai fost la locul de munca pentru ca am avut o sarcina cu risc , asa ca am stat in concediu in tot acest timp de 28 de saptamani , am inteles ca in concediul prenatal se intra la 30-31 de saptamani , eu as dori sa stiu daca de la 28 de saptamani pana la 31 de saptamani as putea beneficia de concediul de odihna ?

Va multumesc pentru raspunsul dumneavoastra !

As dori sa stiu daca voi beneficia de indemnizatie pentru crestrea copilului, daca am doar 11 luni lucrate anterior , eu fiind in a 5 luna de sarcina si va trebui sa nasc la inceputul lui august , din luna ianuarie am aflat ca sunt insarcinata si nu am mai mers deloc la munca pentru ca sarcina a fost cu probleme , dar am benefciat si beneficiez in continuare de concediul medical , este posibil ca si acest concediu medical sa fie considerat ca si zile lucratoare ? Va multumesc !