As dori sa stiu daca voi beneficia de indemnizatie pentru crestrea copilului, daca am doar 11 luni lucrate anterior , eu fiind in a 5 luna de sarcina si va trebui sa nasc la inceputul lui august , din luna ianuarie am aflat ca sunt insarcinata si nu am mai mers deloc la munca pentru ca sarcina a fost cu probleme , dar am benefciat si beneficiez in continuare de concediul medical , este posibil ca si acest concediu medical sa fie considerat ca si zile lucratoare ? Va multumesc !
1. Daca veti naste in august 2013 atunci cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediou crestere copi (CCC) sunt septembrie 2012 - august 2013.
2. In aceste 12 luni intra si perioadele in care ati fost in concedii medicale si in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).