Activitate ruxandra500

In codul muncii ref la rpogramarea concediilor de odihna scrie: Programarea pentru concediu – ce prevede legea

Codul Muncii stabileste ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari care se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.

Aceste programari pot fi colective sau individuale si sunt stabilite de angajator cu consultarea reprezentantilor salariatilor, daca vorbim de programare colectiva, sau cu consultarea salariatului, daca ne referim la programarile individuale.

Intrebare: angajatorul te poate obliga sa nu faci cerere de concediu in anumite zile ale unei luni pt fiecare luna a anului? Adica nimeni din echipa nu poate pleca in acele zile din motive obiective: este nevoie de mai multi oamnei in acele perioade.

Desi in cod scrie doar ca exista o intelegere intre angajator si angajat sunt situatii cand vrei sa pleci in acea perioada. Te poate obliga sa nu pleci?

Doar angajatorul poate stabili daca sa pleci sau nu in concediu? Angajatul nu are niciun drept sa poata pleca atunci cand doreste?

Cu stima,
Ruxandra