Activitate gabri_eli

Multumesc mult pentru raspuns.Angajatii nu au semnat nici un contract cu firma cea noua,am fost preluati odata cu firma veche,iar in aceasta perioada am fost sub CCM-ul firmei vechi.In septembrie acest CCM al firmei vechi expira si banuiesc,ca ar trebui sa semnam CCM-ul firmei noi.Cum am putea afla daca a existat o conventie de preluare a angajatilor intre cele doua firme?Noua ni s-a spus doar ca suntem preluati pe aceeasi functie si cu acelasi salariu,lucru care s-a respectat pana in prezent,chiar daca eu lucrez pe alt post,in acte am vechiul post si vechea salarizare,vroiam sa stiu in ce mod ne va afecta expirarea CCM al firmei vechi,vom fi obligati sa semnam CCM-ul firmei noi si sa ni se alinieze salariile cu cele ale celorlalte sedii ale firmei noi care au existat inainte de a fi noi preluati,sau putem face ceva pentru a ne pastra salariile avute in vechea firma?Multumesc

Buna ziua, sunt angajata unei firme care in septembrie anul trecut a fost vanduta catre alta firma.In aceasta perioada am fost sub Contractul Colectiv de Munca al primei firme, contract care a fost semnat inainte de vanzare.Unele functii nu exista in noua organigrama sau sunt mai putine decat erau in firma initiala.Toti salariatii au fost pastrati cu aceleasi salarii pe care le-au avut pe firma initiala, chiar daca au fost trecuti (faptic, nu si in acte) pe alte functii.Intrebarea mea este urmatoarea : odata cu expirarea CCM al primei firme si trecerea pe CCM al celei de a doua firma, este legal sa se micsoreze salariile (pana la jumatate din salariul avut in prima firma, in unele cazuri) ? Eu sunt in situatia respectiva , functia mea nu mai exista in noua organigrama, am fost trecuta ( faptic doar ) pe alta functie cu alte atributii, mi s-a pastrat salariul pana in prezent, insa nu stiu la ce sa ma astept din septembrie odata cu expirarea CCM al firmei initiale. Noua ni s-a spus ca suntem preluati pe posturile si cu salariile din firma initiala, dar nu stiu daca acest lucru este posibil odata ce semnam CCM-ul firmei prezente. Postul pe care il prestez in prezent este remunerat cu un salariu la jumatate fata de salariul meu din firma initiala.Mentionez ca nu am semnat nici un act prin care sa trec de pe un post pe altul, nici macar fisa postului, precum nici CCM-ul noii firme.Exista vreo modalitate legala de a imi pastra salariul avut pana in prezent?Multumesc anticipat.

Buna ziua,imi puteti spune va rog daca la revenirea din CCC de 2 ani , la reprimirea pe postul de pe care am plecat, angajatorul este sau nu obligat sa imi ofere o perioada de scolarizare (sau rescolarizare de fapt)?Intreb acest lucru deoarece in cazul meu aceasta rescolarizare nu a avut loc,din prima zi mi s-a spus direct, ca nu sunt bine venita iar la doar 2 luni de cand am revenit mi s-a facut un referat de catre seful direct.
Astept raspunsul dvs pentru a stii cum sa ma apar la convocarea ce va urma curand.
Multumesc