Activitate c_docea

Autoritatea contractanta face mai multe achizitii (cumparari) directe de la o societate.
De exemplu:
- servicii de paza, desi firma respectiva nu are in constatatorul extins de la ONRC aceasta activitate nici in ziua de astazi
- servicii de hidroizolatii (desi firma respectiva isi autorizeaza activitatea mentionata la terti doar dupa trei saptamani de la data achizitiei)
- servicii de gestionare a relatiilor cu publicul si servicii de taxare - desi nici aceste activitati nu exista in randul celor declarate in statutul firmei ca activitati principale, secundare, la sediul social, la sedii secundare ori la terti.
Cum comentati? Vorbim doar despre posibile contraventii, ori chiar incalcarea grava a legii, cu consecinte de ordin penal? Multumesc.

Buna ziua.
O entitate de stat face peste 100 de cumparari directe in numai 2 luni de la o singura societate comerciala. Mai exact 121 din totalul de 181 de cumparari directe sunt facute de la aceeasi firma. Valoarea totala a celor 121 de cumparari directe depaseste 3,8 miliarde de lei vechi. Cumpararile sunt pe trei mari segmente: mobilier, papetarie si tehnica de calcul.
Ce parere aveti? Pot exista probleme din punct de vedere legal?
Multumesc.

Din punct de vedere legal, exista sanctiuni administrative, penale sau
de orice alta natura cu privire la urmatoarea situatie:

O persoana fizica, angajata a unei entitati de stat, indeplineste
din punct de vedere legal conditiile de pensionare. Cu toate acestea,
persoana fizica este in continuare angajata la aceeasi
entitate de stat.

1. Exista sanctiuni din punct de vedere legal impotriva
persoanei fizice angajate si care sunt acestea?
2. Exista sanctiuni din punct de vedere legal impotriva
persoanei juridice angajatoare si care sunt acestea?
3. Exista sanctiuni din punct de vedere legal impotriva
personalului persoanei juridice angajatoare insarcinat prin fisa
postului pentru constatarea calitatii de pensionabil a unui angajat? Care sunt acestea?
4. Ce institutie / institutii este/sunt competenta/e in identificarea
si sanctionarea unor situatii de acest gen?

Nu fac referire la situatiile in care, desi indeplineste
conditiile de pensionare si i s-a adus la cunostinta acest lucru, angajatul opteaza sa isi continuie activitatea.
Concret, fac referire la situatia in care angajatorul (institutie de stat) a uitat intentionat sa il pensioneze pe angajat.

Buna seara. Va solicit o opinie:

Se poate solicita in instanta reducerea proportionala a impozitului local anual pe auto plecand de la argumentul ca taxa este disproportionata (peste 2000 ron, motor de 2998) in conditiile in care:

- numarul de parcari publice disponibile pe strada de domiciliu este mult mai mic decat numarul mijloacelor auto inregistrate de persoane fizice/juridice pe aceeasi strada;

- strada nu a mai fost reabilitata de peste 10 ani, fiind aproape impracticabila (plina de gropi) ?

Se poate cere suspendarea obligatiilor de plata pana la finalizarea litigiului in instanta?

Se sorti de izbanda credeti ca ar putea avea actiunea?