Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajat la stat in continuare desi indeplineste ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 821 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajat la stat in continuare desi indeplineste ...
Pune o întrebare 116 întrebări azi, 50 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat la stat in continuare desi indeplineste conditiile de pensionare. Sanctiuni?

Din punct de vedere legal, exista sanctiuni administrative, penale sau
de orice alta natura cu privire la urmatoarea situatie:

O persoana fizica, angajata a unei entitati de stat, indeplineste
din punct de vedere legal conditiile de pensionare. Cu toate acestea,
persoana fizica este in continuare angajata la aceeasi
entitate de stat.

1. Exista sanctiuni din punct de vedere legal impotriva
persoanei fizice angajate si care sunt acestea?
2. Exista sanctiuni din punct de vedere legal impotriva
persoanei juridice angajatoare si care sunt acestea?
3. Exista sanctiuni din punct de vedere legal impotriva
personalului persoanei juridice angajatoare insarcinat prin fisa
postului pentru constatarea calitatii de pensionabil a unui angajat? Care sunt acestea?
4. Ce institutie / institutii este/sunt competenta/e in identificarea
si sanctionarea unor situatii de acest gen?

Nu fac referire la situatiile in care, desi indeplineste
conditiile de pensionare si i s-a adus la cunostinta acest lucru, angajatul opteaza sa isi continuie activitatea.
Concret, fac referire la situatia in care angajatorul (institutie de stat) a uitat intentionat sa il pensioneze pe angajat.
Ultima modificare: Sâmbătă, 9 Noiembrie 2013
c_docea, utilizator
Răspunde Citează
9 mesaje
728 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: ana-cer , moderator 12:26, 10 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
Conform Codului muncii, CIM inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de pensie limita de varsta. Dupa aceasta data, angajatul lucreaza fara CIM valabil, lucru sanctionat de Codul muncii.
De asemenea, angajatul pierde material, el avand dreptul de a cumula pensia cu salariul (in anumite conditii fiind angajat la stat) si nu va putea obtine retroactiv pensiile pierdute.
Si angajatorul pierde, pentru ca nu ar mai plati ajutorul de somaj aferent acestui angajat, daca i-ar incheia un nou CIM, ca pensionar.
Răspunde Citează
Contactează
@ c_docea

1-3 Nu exista nicio sanctiune prevazuta de lege in cazul indicat de dvs, chiar daca Codul Muncii la art.56 alin.1 lit.c C.mun. prevede ca este vorba despre o incetare de drept a c.i.m.

4. Va puteti adresa ITM-ului si/sau Inspectiei Muncii.

5. Incetarea de drept o poate constata angajatorul , chiar daca salariatul opteaza pentru continuarea activitatii.
Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

@ana_cer
Care este pierderea angajatorului?
Ultima modificare: Duminică, 10 Noiembrie 2013
Admin, administrator
Răspunde Citează
Plateste ajutor de somaj in plus, asta e pierderea lui.
Răspunde Citează
Contactează
@ana_cer are dreptate: pentru un salariat care cumuleaza salariul cu pensia angajatorul nu mai plateste contributia la somaj.
Răspunde Citează
Contactează
Care este pierderea angajatorului ? Nu cred ca asta este o pierdere a angajatorului ca nu mai plateste ajutor de somaj pentru un pensionar.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Oug 96/2018 - cumul pensie cu salariu adrianaispas adrianaispas In cazul in care o femeie care intruneste conditiile de pensionare pentru limita de varsta opteaza pentru continuarea executarii CIM actual ( cf. OUG 96/2018) ... (vezi toată discuția)
Incetarea c.i.m. in cazul pensionarii pentru limita de varsta MariaRamona MariaRamona Cum se procedeaza in situatia in care nu am anuntat angajatorul de depunerea dosarului de pensionare, iar aceasta a primit instiintare de incetare a ... (vezi toată discuția)
Decizie asupra capacitatii de munca si incetare cim apetra apetra in cazul unei decizii asupra capacitatiide munca in care se mentioneaza pierderea in totalitate a capacitatii de munca cu ce art inchidem cim? 56c? (vezi toată discuția)