Activitate andreeadanielaC

Buna ziua,
Am terminat Facultatea de Drept si as dori sa ma inscriu in Uniunea Consilierilor Juridici.
1. Pentru inscriere este obligatorie adeverinta de la locul de munca care sa certifice faptul ca sunt angajata la o anumita societate?
2. Se pot inscrie si persoanele care nu au un loc de munca?
3. Este obligatoriu ca un consilier juridic stagiar sa aiba un consilier juridic indrumator pe perioada stagiului de 2 ani?
4. In conditiile in care ma angajez la o societate pe postul de consilier juridic, daca nu exista in societate un alt consilier juridic definitiv..nu ma pot inscrie in Uniune?

In cazul in care salariatul i-a dat mandat verbal colegului in vederea semnarii cim-ului in locul acestuia il exonereaza pe cel care a semnat de raspundere penala?

Atunci ce risca colegul ce a semnat CIM-ul in numele salariatului?...

Salariatul ce nu a semnat contractul a facut o plangere penala impotriva colegului ce a semnat CIM-ul in numele lui, prin urmare ce risca colegul ce a semnat? Cu precizarea faptului ca acest coleg nu i-a falsificat semnatura salariatului, ci a semnat cu semnatura lui...

Acum cativa ani un salariat X isi incheie activitatea la o anumita societate comerciala si tot in aceiasi data se incheie un alt CIM la o alta societate comerciala.Problema se pune in felul urmator CIM -ul incheiat la a doua societate a fost incheiat fara semnatura salariatului x intrucat acesta se afla intr - o alta localitate iar pe de alta parte scopul incheierii unui nou CIM a fost in baza caruia se putea delega la o alta societate din raza teritoriala a domiciliului sau. Ulterior semnarii acesta a fost inregistrat la ITM si transmis salariatului. In baza aceluiasi contract s-au incheiat acte aditionale la acesta semnatate de insusi salariatul x care prevedeau marirea remuneratiei lunare. Ce risca colegul ce a semnat in locul salariatului? Eu stiu ca se numeste infractiune de fals in inscrisuri sub semnatura privata intrucat nu a fost semnat de el, faptuitorul respectiv colegul a fasificat semnatura si l a incredintat spre folosire ITM-ului in vederea producerii de consecinte juridice. Plus ca nu a fost prejudiciat in niciun fel, ba din contra semnarea actelor aditionale reprezinta o recunoastere a insusi cim-ului, cim-ul nefiind nul din punctul asta de vedere. Ce risca salariatul care a falsificat semnatura in aceste conditii?