Societatea cu care ma judec a afirmat ca anterior concedierii as fi fost sanctionat de 2 ori pentru sustragere -fapta s-a prescris(2006)- dar nu am fost mentionat pentru ea. Poate fi asta marturie mincinoasa din partea lor?
Daca la prima instanta nu m-am folosit de faptul ca am fost chemat din concediu sa fiu dat afara, la recurs pot folosi acest fapt? Avocatul mi-a spus ca nu se mai poate folosi acest argument deoarece nu am zis nimic la tribunal si nici cand am inaintat recursul nu am spus nimic de el.
Muncitorii care lucreaza in panificatie ar trebui sa beneficieze de plata dubla pentru sambetele si duminicile in care lucreaza sau patronii nu au nicio obligatie de genul acesta sau pot folosi drept scuza foc continuu?
La cererea de ajutor judiciar se tine cont si de banii din banca? Eu nu am lucrat in ultimele 12 luni,eu nemaibeneficiind de ajutor judiciar pana acum.
Legiuitorul a avut in vedere si rechemarea din concediu pentru a fi concediat sau numai
- în caz de forţă majoră
- pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă ?
La concedierea mea s-au folosit de art. 61 lit. a) si art. 247, 248 alin. 1 lit.e) din Codul muncii precum si in baza Legii nr. 31/1990 republicata si a Statutului firmei. In afara de cele mentionate mai sus, mai sunt si alte motive pentru a fi rechemat din concediu?
Carte mea de muncă a rămas la firmă şi vreau să o iau. Dar având în vedere că sunt în proces cu ei(eu făcând contestaţie la concediere)şi nu este o hotarâre definitiva,este legal să scrie ceva rău pe carte?