Forum Activitate Commercium
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 435 soluții astăzi
Forum Activitate Commercium
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 2 useri online acum

Activitate Commercium

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Răspuns la discuția Plata salarii restante
Va multumesc mult, voi sesiza ITM-ul.
Răspunde Citează
Discuție Plata salarii restante
Buna ziua,

Sunt salariat cu CIM pe perioada determinata (mai 2014 - octombrie 2015) la o societate comerciala tip SRL. Nu am primit salariul pe luna iulie 2014.
Care sunt pasii legali pentru a recupera/primi acest salariu ? Conform CIM, el trebuie platit in primele 15 zile ale lunii urmatoare.
Pasul 1 - ITM ?
Pasul 2 - mai exista mediere ?
Pasul 3 - instanta ?

Cu multumiri,
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Demisie, preaviz, program de lucru
Asa cum spuneam mai sus, am depus preaviz lung pentru a imi putea preda lucrarile aflate spre final. Scurtarea timpului oficial de lucru si, implicit, a salariului ma vor forta sa lucrez tot mult, dar la neoficial. Sper sa fie intelepti si sa ia decizia mea de plecare ca un semn civilizat de despartire.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Demisie, preaviz, program de lucru
Multumesc de mesaj. Eu am depus preavizul si, consider eu, am fost generos acordand maximul legal deoarece as fi putut depune un preaviz scurt in conditiile neplatii unor salarii restante. In fine, pentru a mi se da preaviz, ar trebui sa am bube mari, ceea ce nu e cazul.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Demisie, preaviz, program de lucru
Multumesc mult.
Răspunde Citează
Discuție Demisie, preaviz, program de lucru
Buna ziua,

In perioada de preaviz, mi se poate propune/impune reducerea timpului de lucru si a salariului ?

Cu multumiri,
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Act adițional la C.I.M.
Vă mulțumesc mult.
Răspunde Citează
Discuție Act adițional la C.I.M.
Administratorul unei societăți specializate în managerierea de proiecte pe fonduri europene intenționează să propună salariaților semnarea unui Act Adițional la CIM prin care aceștia să fie de acord cu plata salariilor atunci când vin rambursările, adică teoretic din 3 în 3 luni (dacă nu se solicită clarificări, dacă nu apar întârzieri la plată etc.). Există vreun temei legal pentru propunerea lui ?
Răspunde Citează