Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Depinde din partea cui este preavizul. Daca demisionati dvs si dati preaviz, angajatorul (fiind dreptul sau de a accepta/refuza) poate renunta la dreptul sau de preaviz total sau partial. Daca, in schimb, sunteti dat afara, dreptul de preaviz vi se cuvine si atunci numai dvs puteti decide daca acceptati sau nu modificari la structura si durata muncii, pe aceasta perioada. Succes!
Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz este obligatorie numai daca este mentionata in c.i.m., in c.cm aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
Multumesc de mesaj. Eu am depus preavizul si, consider eu, am fost generos acordand maximul legal deoarece as fi putut depune un preaviz scurt in conditiile neplatii unor salarii restante. In fine, pentru a mi se da preaviz, ar trebui sa am bube mari, ceea ce nu e cazul.