Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Doresc sa stiu daca din punct de vedere legislativ, este corecta inscrierea in CIM ca loc de munca o sectie a unei societati, sectie ale carei puncte de lucru sunt dispersate teritorial la peste 250 km( in judete diferite). Daca „da” , in ce conditii (cazare, transport, diurna).
cred ca nu m-am exprimat corect si nu m-am facut inteles in primul mesaj. de fapt ma intereseaza daca in conditiile in care valorile sunt sub limita admisibila(zgomt, vibratii,iluminat, umiditate),pot beneficia de concediul suplimentar prevazut de codul muncii fara inregistrarea la ITM ?
In situatia in care buletinele de determinări de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele abilitate, se incadreaza in valorile-limită de expunere profesională la locurile de muncă, acestea (conditiile) mai sunt recunoscute in sensul celor prevazute in Codul Muncii?